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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社会でも何でもそうですが、やはり転職する看護師はとても多いので、需要のある仕事ではあると思います。コロナ禍での仕事の受注もとても多かった...続きを読む(全280文字)
株式会社ナースパワー人材センター
株式会社ナースパワー人材センターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
一般社会でも何でもそうですが、やはり転職する看護師はとても多いので、需要のある仕事ではあると思います。コロナ禍での仕事の受注もとても多かった...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
とても皆さん良い方達ばかりで、いい距離感で仲が良い。所長は優しく、物腰も柔らかく、丁寧な方で、男性ですが、やはり看護師を相手に仕事をしている...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
自分が働きたい期間の派遣先を紹介してもらった。転居などもあり派遣という働き方があっていた。残業は派遣先にもよるので一概に言えない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
期間が決まっているので、とても良かった。結婚出産などもあったので、ちょうどよく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休手当など...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
キャリアを形成するという点では、派遣勤務なので昇進などもなければ、そこの派遣先での働き方を保証するわけではないなと思う。しかし、経験という点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給なども、ナースパワーを通して相談できて良かった福利厚生などはない。派遣先の福利厚生を使わせてもらったので、ありがたかった。通常そういうこ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
担当の方がとても良くて、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。派遣先をそこにしてほしい…みたいな圧を感じる人もいた。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発にはあまり力を入れていないように思います。教育体制は所長職の方を中心に新人社員を育成しているため、知識のばらつきな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ノルマがゆるいので人材に疲れた人はおすすめ。でもやりがいを求めたり上昇志向のある方は向かない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人間性を見ているので在籍が長くてもペコペコしている人間が好かれる世界
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男のみ。所長クラスは女...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は基本どんなタイミングでも取得できる。賞与は年間5か月と聞いていたがやばい時は1年分以上あった。いい意味でギャップがあったと思う。
【気...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
自分自身で働きたい日数や勤務形態を希望できたので、休みも取りやすく、働き方など調整できたので、ワークライフバランスは他で看護師として働く以上...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの一時療養者施設で働いていたので、いつ閉所するのか不安になりながらスタッフは働いていた。結局、閉所の半月前...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収については、一般的な平均年収と同程度、もしくはそれ以上を目指すことができる水準であると感じました。特に魅力的な点として、毎年必ず昇給の機...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
女性社員は多くママさんも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は主任職以上の方が少なく、管理職はほぼ男性。
女性が多い職場...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業は人によって様々ですが、ある程度は個人の裁量で調整もできるので、家庭とのバランスはとりやすいと感じていました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チームというよりは個人プレイ。その為、「この日は絶対に定時で帰りたい」や「この日は絶対に休み(有給休暇)が欲しい」というとき、仕事量を前後で...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
先輩社員の何名かは、仕事の進捗状況を確認した下さったり、仕事を手伝ってくださったりと、助け合う文化があると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら派遣スタッフの方々の労務管理をしていたので、直接の感謝の声が聞けるわけでもなく、やりがいありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
看護人材の派遣・紹介に取り組んでいるが、今の人材サービス業において、この分野の人材サービスはほぼ飽和しつつあるか...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
給与面に関しては、特にボーナスの額が多かったので退職を迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集内容や面接で聞いていた内容と...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、決算賞与が1か月分以上あると聞いていましたが、実際は寸志程度の数万円だったので、間違った情報は伝...続きを読む(全90文字)
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女性の比率が高いので、会社の育児に対する理解度は高いと思います。
また、女性に限らずですが、相手から頼りにされるよう努めれば、自然と評価されるはずです。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最初から期間限定なので、問題なくすっきり退職する事が出来ます。
退職後の相談にも、のって頂けますので、次の仕事に移りやすいです。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の都合で3~6ヶ月間で、仕事期間が選べます。
契約期間更新も職場が認めて、自分も気にいれば、更新する事が出来ますし、ポイントも頂けます。...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社ナースパワー人材センター |
|---|---|
| フリガナ | ナースパワージンザイセンター |
| 設立日 | 1985年12月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 木庭哲康 |
| 本社所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水1丁目25番7号 |
| URL | http://www.nursepower-jinzai.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。