この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護人材の派遣・紹介に取り組んでいるが、今の人材サービス業において、この分野の人材サービスはほぼ飽和しつつあるかと...続きを読む(全140文字)
株式会社ナースパワー人材センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナースパワー人材センターの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナースパワー人材センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護人材の派遣・紹介に取り組んでいるが、今の人材サービス業において、この分野の人材サービスはほぼ飽和しつつあるかと...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩社員の何名かは、仕事の進捗状況を確認した下さったり、仕事を手伝ってくださったりと、助け合う文化があると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら派遣スタッフの方々の労務管理をしていたので、直接の感謝の声が聞けるわけでもなく、やりがいありませんでした。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面に関しては、特にボーナスの額が多かったので退職を迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集内容や面接で聞いていた内容と少...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、決算賞与が1か月分以上あると聞いていましたが、実際は寸志程度の数万円だったので、間違った情報は伝え...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の比率が高いので、会社の育児に対する理解度は高いと思います。
また、女性に限らずですが、相手から頼りにされるよう努めれば、自然と評価されるはずです。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最初から期間限定なので、問題なくすっきり退職する事が出来ます。
退職後の相談にも、のって頂けますので、次の仕事に移りやすいです。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の都合で3~6ヶ月間で、仕事期間が選べます。
契約期間更新も職場が認めて、自分も気にいれば、更新する事が出来ますし、ポイントも頂けます。ポ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
厳しい現場が多いですけど、期間限定の仕事なので、割り切って仕事すればなんとかなります。給与は優遇されているので、貯蓄が短期間で出来ます。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
満期での派遣終了で退職時 派遣先で社員登用を断る際も担当者が全て行ってもらえ、スムーズに退職手続きできた。
保険証の発行も早かった。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
他社の派遣会社より時給が良かった。担当者によるが相談等にもすぐのってもらえて対応してもらえる。
派遣先での聞きにくい事でも担当者が交渉してくれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プラス機を専門に扱っているので、仕事に困ることはない。外付けの自社製品も開発しているので点検以外でも売り上げがある。プレス機は法点検が義務付け...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最新の自動車、技術に触れることができる、その機会は整備しとして成長することができるありがたいものです。ディーラーならではの故障診断器や測定器な...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社の将来性としては、幹部人間がいなくならない限り良くなることはないだろう。弱い立場の中途社員は、会社にぶら下がることで最低限の給料はもらえる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
治療院という分野があるかぎり今後発展はしていくのだろうなと思います。
他に脅威となるような競合もいないので。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
上場してる
これから色々と退職金制度とかもできたみたいだからよくなると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行くことが本当にない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
多くの人材派遣会社がバイオ系技術者を無期雇用派遣者として囲い込もうとしている風潮があるあたり、今後需要が急になくなるといった事は、まずありえな...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状離職者が多い為、チームとしての成長が難しい。定期的は面談をして、もっと1人1人と向き合い現状を知るべき。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
派遣市場が厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT技術者の離職率も含めると、一般派遣と常用雇用者派遣ともに厳しい。
待遇面が他の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は多分良かったんだろうと思います、かなり昔のことなのであまり覚えてはいないですけれど。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人材派遣事業の会社です。私は派遣のスタッフとしてアルバイトで働いていました。土曜日日曜日のイベントスタッフ、スーパーでの試飲食スタッフ、ティッ...続きを読む(全238文字)
会社名 | 株式会社ナースパワー人材センター |
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フリガナ | ナースパワージンザイセンター |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 木庭哲康 |
本社所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水1丁目25番7号 |
URL | http://www.nursepower-jinzai.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。