この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の比率が高いので、会社の育児に対する理解度は高いと思います。
また、女性に限らずですが、相手から頼りにされるよう努めれば、自然と評価されるはずです。
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株式会社ナースパワー人材センター 報酬UP
属性 |
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女性の比率が高いので、会社の育児に対する理解度は高いと思います。
また、女性に限らずですが、相手から頼りにされるよう努めれば、自然と評価されるはずです。
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【気になること・改善したほうがいい点】
とある新人があからさまに仕事を任されず無能のレッテルを貼られていました。
辞めさせるための粗探しとその粗の記録をし...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい。
残業もほとんどなく、休日もしっかりあります。
社員旅行で海外に行くこともできます。
拠点によりますが、私がいた拠点は人間関係も良...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
事務にしては良いが低い。
インセンティブはチームと個人とであり、結構還元はしてくれるが基準が曖昧。
最初のうちは給与の高い看護師の求人票を見て...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多いので産休育休の制度は整ってる。雰囲気は比較的良く、入社当時は長く勤められると思いました。社員旅行が国内と海外で選べたり、福利厚生は中...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社ナースパワー人材センター |
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フリガナ | ナースパワージンザイセンター |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 木庭哲康 |
本社所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水1丁目25番7号 |
URL | http://www.nursepower-jinzai.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。