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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても皆さん良い方達ばかりで、いい距離感で仲が良い。所長は優しく、物腰も柔らかく、丁寧な方で、男性ですが、やはり看護師を相手に仕事をしている...続きを読む(全234文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナースパワー人材センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナースパワー人材センターの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナースパワー人材センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても皆さん良い方達ばかりで、いい距離感で仲が良い。所長は優しく、物腰も柔らかく、丁寧な方で、男性ですが、やはり看護師を相手に仕事をしている...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
担当の方がとても良くて、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。派遣先をそこにしてほしい…みたいな圧を感じる人もいた。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人間性を見ているので在籍が長くてもペコペコしている人間が好かれる世界
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男のみ。所長クラスは女...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
先輩社員の何名かは、仕事の進捗状況を確認した下さったり、仕事を手伝ってくださったりと、助け合う文化があると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一般社会でも何でもそうですが、やはり転職する看護師はとても多いので、需要のある仕事ではあると思います。コロナ禍での仕事の受注もとても多かった...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
キャリアを形成するという点では、派遣勤務なので昇進などもなければ、そこの派遣先での働き方を保証するわけではないなと思う。しかし、経験という点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給なども、ナースパワーを通して相談できて良かった福利厚生などはない。派遣先の福利厚生を使わせてもらったので、ありがたかった。通常そういうこ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
期間が決まっているので、とても良かった。結婚出産などもあったので、ちょうどよく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休手当など...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自分が働きたい期間の派遣先を紹介してもらった。転居などもあり派遣という働き方があっていた。残業は派遣先にもよるので一概に言えない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発にはあまり力を入れていないように思います。教育体制は所長職の方を中心に新人社員を育成しているため、知識のばらつきな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ノルマがゆるいので人材に疲れた人はおすすめ。でもやりがいを求めたり上昇志向のある方は向かない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給は基本どんなタイミングでも取得できる。賞与は年間5か月と聞いていたがやばい時は1年分以上あった。いい意味でギャップがあったと思う。
【気...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
自分自身で働きたい日数や勤務形態を希望できたので、休みも取りやすく、働き方など調整できたので、ワークライフバランスは他で看護師として働く以上...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの一時療養者施設で働いていたので、いつ閉所するのか不安になりながらスタッフは働いていた。結局、閉所の半月前...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
良い人でした。女性が多い環境下の中、色んなことに気を配らないといけないことも重なり、見ていて心配になることも多かったですが、みんなに慕われて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
収集業務を行う現場作業員は優しい人が多く、作業も丁寧だった。事務職は電話対応時の不明点などを上長に相談しやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
横の繋がりはほとんどありませんでしたが、仲はよかったです。
適度な距離感があり、仕事をする上で困ることはなかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、男女関係なく評価され認めてもらえると感じる。
また若い管理職が多いので年齢が近いため、会話や相談がしやすい。
自分がやりた...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
派遣社員として入社しましたが、同じヒラのオペレーター同士では、それ程不快な人はいなかったように思われました。正社員の方々も、非正規雇用のオペ...続きを読む(全515文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司など居ませんので、ご安心ください。みんな適当な上司ばかりなどで、尊敬できないので気楽に考えてくださ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場に来ることはほとんどなく、現場のみで回していた。
人間関係が最悪だったら辛いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
たま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の警備会社と比べても拘束時間が長く、賃金は低い。管理職は更に残業代も出ない。管理職の中...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修の時は同期やトレーナーの方と良くコミュニケーションを取るので、人間関係は悪くないと思います。
その後はコミュニケーションを取る機会があま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
魅力は特にない。正社員ではなく結局は派遣社員なので何か特別な役職にさせてもらえることは期待しない方がいい。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社ナースパワー人材センター |
|---|---|
| フリガナ | ナースパワージンザイセンター |
| 設立日 | 1985年12月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 木庭哲康 |
| 本社所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水1丁目25番7号 |
| URL | http://www.nursepower-jinzai.com/ |
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