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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアを形成するという点では、派遣勤務なので昇進などもなければ、そこの派遣先での働き方を保証するわけではないなと思う。しかし、経験という点...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナースパワー人材センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナースパワー人材センターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナースパワー人材センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアを形成するという点では、派遣勤務なので昇進などもなければ、そこの派遣先での働き方を保証するわけではないなと思う。しかし、経験という点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員は多くママさんも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は主任職以上の方が少なく、管理職はほぼ男性。
女性が多い職場...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の比率が高いので、会社の育児に対する理解度は高いと思います。
また、女性に限らずですが、相手から頼りにされるよう努めれば、自然と評価されるはずです。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社全体でみて、産休・育休をとる方が多い印象を受けました。
産休・育休明けの方には時短勤務が可能になったり、女性に優しい働きやすい会社だと思...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
色々相談に乗ってくれて、働き安かったった。希望を言うと、希望に会う仕事を見つけてくれたり、交渉までしてもらえて、有り難かった。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多い会社です。
妊娠されている方もいらっしゃり、体調不良の場合は有給をとっていました。また、有給は取りやすい環境です。
女性で役職に就...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
働きやすい。
残業もほとんどなく、休日もしっかりあります。
社員旅行で海外に行くこともできます。
拠点によりますが、私がいた拠点は人間関係も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】資格を活かしてライフステージに寄り添う仕事の紹介が可能。
扶養の範囲内で、バランスよく働くことができ、有給休暇の取得率もよい。
【気にな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とても皆さん良い方達ばかりで、いい距離感で仲が良い。所長は優しく、物腰も柔らかく、丁寧な方で、男性ですが、やはり看護師を相手に仕事をしている...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
一般社会でも何でもそうですが、やはり転職する看護師はとても多いので、需要のある仕事ではあると思います。コロナ禍での仕事の受注もとても多かった...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
期間が決まっているので、とても良かった。結婚出産などもあったので、ちょうどよく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休手当など...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自分が働きたい期間の派遣先を紹介してもらった。転居などもあり派遣という働き方があっていた。残業は派遣先にもよるので一概に言えない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給なども、ナースパワーを通して相談できて良かった福利厚生などはない。派遣先の福利厚生を使わせてもらったので、ありがたかった。通常そういうこ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
担当の方がとても良くて、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。派遣先をそこにしてほしい…みたいな圧を感じる人もいた。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発にはあまり力を入れていないように思います。教育体制は所長職の方を中心に新人社員を育成しているため、知識のばらつきな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人間性を見ているので在籍が長くてもペコペコしている人間が好かれる世界
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男のみ。所長クラスは女...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ノルマがゆるいので人材に疲れた人はおすすめ。でもやりがいを求めたり上昇志向のある方は向かない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給は基本どんなタイミングでも取得できる。賞与は年間5か月と聞いていたがやばい時は1年分以上あった。いい意味でギャップがあったと思う。
【気...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
女性比率の高い職場であり、男女問わず産休育休を年単位で取得可能。また、子供の体調が良くない等理由で休みをとることも、咎められたりは全くしない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、産休・育休は本当にとりやすい。自身の勤めているブランドでは、出産後に復帰する方は多く、時短での勤務で続けている人が多か...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性は比較的、働きやすいと思います。有給や育休は取りやすいと思います。復帰後もSESの仕事先も提示してくれるので問題ないかと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
生理休暇などはしっかりあり、直属の男性上司を通さずとも、総務へ連絡できる点はとても良い。その他、女性に寄り添うよう制度はどんどん作ってくれて...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
求人の一覧から自分に合いそうな仕事を見つけて応募することができる。
とりあえず1日だけお試しで勤務してみて自分に合いそうだと思えば月に15日...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私がいた事業所は、代表が女性であり、女性が多い職場であったためか、産休や育休が取りやすそうでした。私が入社して以降、約1年半の間で産休から復...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休など、女性に必要なものについては寛容的であったりします。また、家事・育児があるから女性への配慮は必要という認識はあります。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性社員は事務員さん以外はいない。薬品を扱う仕事でもあるし頻繁に階段を登り降りしたり体力仕事も多いので必然的に女性に人気はないと思う。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
役員クラスが産休・育休を積極的にとってくれるので、全体的にママ・パパは働きやすいと思う。自分も育休産休をとるならこの会社かなと思ってる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
清掃の現場では女性リーダーが多く活躍しており、将来の目標となるモデルケースが数多く存在します。
育休後の復帰についても周囲が自然に受け入れ、...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社ナースパワー人材センター |
|---|---|
| フリガナ | ナースパワージンザイセンター |
| 設立日 | 1985年12月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 木庭哲康 |
| 本社所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水1丁目25番7号 |
| URL | http://www.nursepower-jinzai.com/ |
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