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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本酸素Ｇ＆Ｗの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本酸素Ｇ＆Ｗ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本酸素Ｇ＆Ｗ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本酸素Ｇ＆Ｗの 社員・元社員による会社の評価
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3.0
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- 福利厚生
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5.0
- 成長・将来性
-
1.5
- 社員・管理職
-
1.5
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
4.6
- 退職理由
-
3.0
日本酸素Ｇ＆Ｗの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
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3.2
- おすすめ度
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日本酸素Ｇ＆Ｗの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
私の在籍していた時で、家賃の8割を補助してもらえたのでありがたかった。
その他の福利厚生についてはあまり記憶にありません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅補助や、借上げ社宅（2割負担）などの手当が良い。年間休日も土日祝は完全休みである。工事等があれば出社にはなるが、休日手当か振替か選択も可...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社会保険等の各種保険は完備されていると思います。
また親会社の持ち株を年一回で購入できる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生については年々少しずつであるが改善されて行っている。
家賃補助は通勤圏外の人は8割を会社が負担してくれる。(対象上限あり)
また、親...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非正規でも社会保証は完備となっていました。健康診断も年に1回しっかり受けさせてもらえます。
有給もパートでも契約社員でもしっかり取っていまし...続きを読む(全178文字)
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日本酸素Ｇ＆Ｗの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
世界でもトップクラスであり、先端技術領域や環境・脱酸素対応、新規用途開拓といった成長余地のある分野に積極的投資をしており、うまく戦力遂行できれば中長期成長...続きを読む(全88文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日の面談で見た目のこと、独身のことを指摘されました。今思うとこの時点で退職を申し出るべきでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、資格取得等の自己研鑽の時間が取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が24時間365日稼働し...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の地域を見ていないのでわかりませんが
女性の方は全員事務職でした。
営業職は男性しかおらず、
違和感を覚えたこ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな所属の上司からの評価です。
つまり上司がしっかりしていないと個人的な見解で評価されます。
上司を評価出...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の能力不足ですが、
面白み、やりがいを見出すことは出来ませんでした。
浅はかな気持ちで入社した私が悪いと
仕事...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合いませんでした。
取引先や同僚の陰口が多く
関わる人を好き嫌い、
敵か味方としか考えない方が
多かったで...続きを読む(全132文字)
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商社・卸(専門商社（機械・プラント）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面はそこまで充実していない。
確定拠出年金やiDeCoのようなものはあり、最低限の福利厚生はある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅手当はなし、退職金制度有、年5日は有給強制取得、持株会制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給以外下級手当は残業代のみ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的充実していると思います。
在宅勤務は週2日まで利用でき、フレックスタイム制度もあるため、業務状況に応じて柔軟な働き方ができ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
健康診断、退職金制度があります。住宅手当は会社都合による転勤でのみで、基本的に採用時の自宅から通える範囲での配属となります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社時期によるが、住宅手当は実際の家賃の半分程度手当が出た。しかし、入社してから何年までという縛りはある。そのほか、会社の施設が利用できるこ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなく。フレックス、有給マックス数が多いのは利点だが、有給を消化する暇はほぼない。5日は必ず取る必要...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内持株制度や企業型拠出年金 サンクスレター等。
【気になること・改善したほうがいい点】
年棒制の為インセンティブによって年収が大きく異なります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有休消化、フレックス等々その辺は非常にホワイトな感じだったので、子育ての為の休暇などしやすかった
資格や勉強もいろいろさせt貰えた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅手当有、退職金制度有
報奨金制度や奨学金返済支援制度などもある。
非喫煙者休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は出...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ベネフィットくらい？
会社の寮はあるのだが、あまり入っておらず使用されていない（クオリティの問題）。
退職金は一応あるが、金額は比較的安...続きを読む(全188文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本酸素Ｇ＆Ｗの 会社情報
| 会社名 | 日本酸素Ｇ＆Ｗ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンサンソジーアンドダブリュー |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 395人 |
| 売上高 | 9億9035万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東剛 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目1番10号 |
| 電話番号 | 06-6541-9360 |
| URL | https://www.tngw.tn-sanso.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1361945
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