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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課長以上の人でも現場で作業する点。全員ではないが事務所に引き込まらずに現場の見回り、管理、現場の手伝いを積極的に行っている。安全面については...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
フルハーフ岡山株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フルハーフ岡山株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にフルハーフ岡山株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課長以上の人でも現場で作業する点。全員ではないが事務所に引き込まらずに現場の見回り、管理、現場の手伝いを積極的に行っている。安全面については...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
物流業界ということもあり、将来性という意味ではなくなることはない業界。特に近年ネット販売も増え、それと共にトラックの需要は右肩上がり。ドライ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業はするだけ喜ばれるので残業代は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を早くすることよりも残業をして長時間することに重きを置...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
人間関係については年功序列が激しく人によるスキル差に大差があります
癖が強いひとも多いのでコミュニケーションは難しいです続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化を一言で表すのであれば古いという言葉に尽きる。在籍従業員の年齢も高齢化しており、それら社員の考え方が一律...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の場合、工場勤務でしたが、20代後半で副リーダー、30代後半でチームリーダーの人がいました。また一通りリーダーを経験した後は退いて、役職が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
現場職の社員と事務職、設計職が一緒に働いているお陰で、突発的な事案があっても、説明したらすぐ動いてくれる。
よい意味で融通が効きやすい。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ホワイト企業であることは間違いなく、法規に則り勤務できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は各部の専門家ではなく、畑違いの...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は報酬のみ。しかし成績悪ければ、平に簡単に落ちます。自信満々の方にはピッタリではないでしょうか。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上司や同僚とのコミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者によって職務を全うできていない人が多く、報告をし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働いている社員が少ない。
もっと当たり前の働き方を徹底したほうがいい。
上司がお気...続きを読む(全92文字)
昇進した際は、部下とのコミュニケーションの取り方についての教育制度もあるらしく、経営陣と部下との関係は良好に感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
管理職の皆様はとても一生懸命に働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職に責任が集中する。
特に課長は現場の責任もあり...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | フルハーフ岡山株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルハーフオカヤマ |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江村忠 |
| 本社所在地 | 〒709-0226 岡山県備前市吉永町岩崎888番地の3 |
| 電話番号 | 0869-84-2547 |
| URL | https://www.fruehauf.co.jp/company/info/ |
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