矢崎計器の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特に良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司の言う通りにやることを求められ、担当の裁量は非常に狭い。
計画がずさ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
後ろ指差されようとも、仕事の範囲を自分で区切ってしまえば毎日定時帰宅でワークライフバランスは保たれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
これと言って良い点は思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系、不良系が多く、基本パワハラ気質。パワハラ撲滅を謳って...続きを読む(全227文字)

【良い点】
矢崎グループの中では計器(自動車メーター)を製造している為、自分の携わった製品が実際の車輌で見える為、その点はやりがいに感じる。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にする社風が強すぎて、それに甘える社員が多数おり、居ればお給料をもらえるという考えの方が散見する。
も...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。社員食堂は安く、自動車保険、生命保険も安く加入できる。社宅も完備しており、生活と働く環境としては、良い環境である。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年2回上司が社員一人一人に対して達成してほしい技術点を記載しそれに対してそれぞれが自己評価を行いその基準点に達するよう努力している事です。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自動車機器に関するものづくりといった若い社員にも好評で魅力のある講座を導入し紹介し全社に広めているところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手企業なので、給与面で安定している為、生活に余裕のある社員（つまり常識のある社員）が多い。ただ、あくまでも正社員に限っての話であり、正社員...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業に対しての管理が徹底されているので、サービス残業はありません。
36協定で取り交わしている残業時間の上限に近づくと必ずフォローが入り、抑...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性のチームリーダーは比較的多くいた。課長や部長となるとあまり見かけることはなかったが、積極的に考慮されて入ると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ここ数年で女性活躍の取り組みが社内で徐々に進んでいる。
ベビーシッター補助券の導入や、えるぼし認定の取得等が一例です。
まだまだ、女性管理職...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は愛嬌があれば基本的には評価されているイメージはありました。評価制度が曖昧でモチベーションの維持は難しいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒入社の方々が産休育休はたくさんとられている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって差別されたりすることはない、逆...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性を積極的に採用してる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を採用することが目的、ゴールになっていて無意味なことになっている
本社...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の女性社員が、人格的に問題があるケースが過去に2件あった。
2人とも退職済みだが、この2人に飲み会でからま...続きを読む(全321文字)

【良い点】
育児などでも休みやすいみたいです。時短やリモートワークなども浸透しています。病院など行くのにも休みやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性キャリアを重視し役職を持たせる動きはありましたが、圧倒的に男性が多いので一生懸命に働く女性であれば早めに昇給できると思います。
【気にな...続きを読む(全139文字)