この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的女性も多く、特に問題はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全54文字)
株式会社オフテクス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オフテクスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オフテクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的女性も多く、特に問題はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】まだ役職となると男性陣が多いが、社内では女性社員が多く見られるため、産休などの理解は平均的にあると思われる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休育休を取得する必要がある方は、基本的に必ず取得されていた印象です。取得に関しても文句などを言うような人はおらず、戻ってくるのが当たり前とい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性の比率は比較的多いとおもいます。営業は若手がほとんどです。あまり女性に対しては厳しくないので働きやすいといえばそうだと言えると思います。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
サバサバした女性社員が多く、女性特有の陰湿な噂はほとんど聞かない。
小さい会社だが、能力の高い女性社員はきちんと評価するため女性管理職も増...続きを読む(全155文字)
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特別女性が働きやすい企業ではない。特に営業は遠方エリアの担当や転勤があり、荷物も重いため体力的にも容易とは言えない環境。それでも数人は活躍している女性営業...続きを読む(全151文字)
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在籍当時は、女性の営業社員もいたが、勤務体系は営業だか、給与体系は事務採用の女性社員と同じ待遇という、不思議な給与体系であった。勤続年数が長くなると、一部...続きを読む(全153文字)
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4月から内勤者を対象として人事異動が多発している。
内勤者の移動は基本、営業が多い。又は他の営業所へ異動命令がでる。
(個人の返事を待たずに決定したか...続きを読む(全196文字)
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産休・育児休暇を取って職場復帰している女性も何人かいるが、産前・産後の育児休暇等は法律で定められている最低限の日数のみ。
女性がキャリアアップできるのは...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
住宅手当は良し。8割程度が会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外の福利厚生を拡大すべき。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
やり甲斐としては普通。一般的な企業と大差ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲は良く、やりやすい。
一方で、中...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員同士は仲も良いが、管理職はクセのある人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人選。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
成長性はないが、当面は良くも悪くも安定(現状維持)するのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナル製品がありアピールはしている...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒については非常に低い。
ボーナスも2〜3ヶ月程度。
中途入社者は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも給与制度。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅手当は良い。休暇取得も問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも給与制度。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業界の一般的な事は学べる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業であり、大規模な案件を担当、経験する事は難しいか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職するときに迷った点や、会社の対応などで良かったと思う点については、人事の方々の対応が良かったからです。部署の人たちの対応は良くなかったです...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
この会社の事業の強みや今後の展望について良い点は特に思いつきません。他のライバル企業と比べ、会社の規模が小さいので、社長へ直接意見は言いやすい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって(退社後測ったら38.7度)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社オフテクス |
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フリガナ | オフテクス |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 153人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 米田穣 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番4 |
電話番号 | 078-306-2239 |
URL | https://ophtecs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。