会津オリンパスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
充実している。リロクラブや社内施設の無料利用などができ、小さいがジムも併設されたため非常に健康アップに取り組みやすいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
反復作業やライン作業が向いてる人は苦ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接業務は残業やレポートの提出等が多くて大変な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
正社員のみだがリロクラブの福利厚生で毎年3万ポイントが付与され、様々な事に充てられる。
社食も福利厚生に含まれている為、正社員のみならず、派...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に休み等取りやすいが部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週休出や残業2〜3時間を超える部署もある。
部署によってバラ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職届け等は会社が用意してくれる為、特に不明な点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際に持ち株会に入っていると、自分...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賞与は田舎の企業の中では貰えている方だと思う。
年収はそこまで高いとは言えない為、残業がない時は少なくかんじる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
週に一度ノーザンデーがあるため気兼ねなく帰宅でき精神的に安定すると思う。また上司やリーダーに相談すれば、社員同士で仕事を分散しながら進めるこ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バス通勤の人はとても苦労します。
会社の規定でバス通勤になる人がいます。時間通りに来ないバスを待ち、毎日出社。雪...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器を製造している、という認識がしづらいかもしれません。部署が多く、完成した機器を見ることも少ないので。完成...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたい時に、教える担当の方と合わなくて精神的に削られる人も多いです。高圧的な人もいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそもそもいない。この労働環境やワークライフバランスの取りにくさを考えれば当然ではある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休、育休を取る人がほとんどおり
管理者選任にも力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の年配層が多い為、女性特有の問題...続きを読む(全83文字)

【良い点】
バックオフィスは育休が取れるかつ復帰ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は現状は無理です。
女性初の責任者が昨年出ま...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性比率は高い女性。役職者や幹部もいるため、女性にとってはやりがいがある環境だと思う。男女の差はない。実績重視。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業では比較的女性の方も多く在籍していたが、フィールドエンジニアに関して言うと重量のある荷物を運ぶこともあるため...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性で活躍してる人は多く、そこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってではあるがらおじさんが多く若い女の子に甘い為...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性が働きやすい環境ではない。
この会社の仕事に興味を持ったとしても、他社で同じような仕事ができるケー...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の場合、採用試験の際に女性というだけで書類選考で落としたケースがあった。

さすがにこれは、ひどすぎると思った。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休産休などは女性は取りやすいと思います。本社などではよく見かけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業での女性はあまりいません...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なくはない環境ですが、若い世代の方は少ないで
す。また技術員としては多少力仕事も必要になりますのでき つ...続きを読む(全139文字)