会津オリンパスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
やりがいはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで下の意見は聞かない社風。続きを読む(全54文字)

【良い点】
給料は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係はまったくよくない。
仕事も辛く辞める人が多い。
正社員にはなりずらい。
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られると出世します。続きを読む(全45文字)

【良い点】
一般的な保険、特別休暇制度、通勤手当、扶養手当(無いよりはマシ程度の額)
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与振り込みは常陽銀行のみ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
技術、品質系に限った話だが、医療機器製造に関する一般常識、一般法令は身につく。ただし積極的にインプットしなければお荷物になる。
【気になること...続きを読む(全276文字)

【良い点】
田舎の割には悪くない金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列。
・最近の流行りである、基本給を上げて賞与支給の倍率を下げる方...続きを読む(全129文字)

【良い点】
長期休暇もあり有給も比較的取りやすい。ほぼ希望通りに休みはとれるので私生活とのバランスもとれるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
マニュアル通りに同じことの繰り返し作業になるので熟練度は上がる。モクモク、コツコツ系の作業好きな人は向いてると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
業績も良く会社はかなり安定しているし続けられる人は安泰だと思う。続きを読む(全38文字)

【良い点】
定期的にスキルアップ出来る機会はあるが配属先による。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に女性が少ないため仕方ないことだが女性の気持ちを汲み取ること(言動等)は苦手な人間が多くいると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
複数回産休ならびに育休を取得している社員の方や、人手不足のタイミングでも産休を取得している方もいたので、比較的ライフイベントに伴う女性への配慮...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育休を取得されている方はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は採用しないという話を聞いたことがありまだ古い考えが残っている。
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性は事務所や設計で働いている
トイレや更衣室なども男女別れていて。
希望を出せば現場でも働くことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性管理職もいるので女性でもキャリアアップは問題なくできるように感じる。
会社としても女性管理職の比率を上げようとしているように感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休や時短勤務の制度は整っているように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署によるところが大きく、工場の人間が混じるとこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
当日有給消化可能！急な体調不良でも休みを取得しやすい環境です。誰かの仕事を誰かがフォローするということは一切ないので、ご自身の裁量で好きなよう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性のリーダーは確かに存在しているという点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、明らかに「私たちは女性活躍推進...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自部署に女性社員がいないので分からないが、会社全体としては働きやすいと思う。
最近は若い女性社員も増えてきており、昔ながらの理系の会社というイ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
管理職への女性登用を進めています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多少出来なくても管理職へ登用されてしまうので、
管理職になっ...続きを読む(全92文字)