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【良い点】
女性の管理職も増えてきている。
上昇志向の強い女性には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、女性管理職を増やせば...続きを読む(全104文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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会津オリンパスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会津オリンパス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に会津オリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
会津オリンパスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.7
会津オリンパスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
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会津オリンパスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性のチームリーダーは比較的多くいた。課長や部長となるとあまり見かけることはなかったが、積極的に考慮されて入ると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男女人が半々の為(部署によっては偏りあり)女性が働きづらいなどはない。
女性リーダーや管理職も多くいる為、評価も男児平等にされていると思う。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っていますし、産休が近ずいてくると妊婦さんに負担のかからない仕事内容にシフトされます。最近は男性の育休取得者も増えている印...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の管理職もわりと多く相談などし易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に女性特有のめんどくささもあるし、嫌われたら終わり。風...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
キャリアアップはできる環境だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て等があるとキャリアアップは大変だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
まだまだ女性活躍のモデルロールが少ないと感じる。
女性活躍推進を何かのキャンペーンと勘違いしているような施策が多い。
十分な実力がないままの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性はだいたいグループで昼食をとっていて積極的に誘ってくれますので、話や相談はしやすいと思います。
チームによるとは思いますが、人間関係は悪...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
器用さや、匠の技的な部分があるので女性が大変多い。マニュアルも1つ1つあり、誰が作っても同じようにできる。ただ、細かい部分は聞かなければなら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でもラインリーダーやチームリーダーにはなれる。
育休、産休の取得には寛容。
子持ちの女性が多いので、急な休みにも理解がある（職場による）...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
福利厚生しっかりしている。
土日がしっかり休める為、予定を立てやすい！長期連休もあるため、子供の休みに合わせることができる。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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当時、妊娠していました。その初期段階で、すごく具合が悪くなってしまいましたが、きちんと休みをいただけました。具合が落ち着いてからは、スムーズに仕事復帰で...続きを読む(全163文字)
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管理職は難しいようですが、福利厚生がちゃんとしていて女性は働きやすいと思います。
産休もしっかり取れますし、男性と比べて女性はほかの業務を振られにくく...続きを読む(全166文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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会津オリンパスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
研修制度や各種資格取得の報奨金などは手厚い。
社内独自の検定制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は検定の社内講習会が充...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
職場にもよるが、年休や育休などは取りやすいと思う。
残業も職場によるが、会社としては労基法を守る意識が高い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が慢性的で、やるべきことを後回しにしたり、今すぐ必要でないことはやらないといった社内の雰囲気になってきて...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
充実している。リロクラブや社内施設の無料利用などができ、小さいがジムも併設されたため非常に健康アップに取り組みやすいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
反復作業やライン作業が向いてる人は苦ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接業務は残業やレポートの提出等が多くて大変な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
正社員のみだがリロクラブの福利厚生で毎年3万ポイントが付与され、様々な事に充てられる。
社食も福利厚生に含まれている為、正社員のみならず、派...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に休み等取りやすいが部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週休出や残業2〜3時間を超える部署もある。
部署によってバラ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職届け等は会社が用意してくれる為、特に不明な点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際に持ち株会に入っていると、自分...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与は田舎の企業の中では貰えている方だと思う。
年収はそこまで高いとは言えない為、残業がない時は少なくかんじる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
週に一度ノーザンデーがあるため気兼ねなく帰宅でき精神的に安定すると思う。また上司やリーダーに相談すれば、社員同士で仕事を分散しながら進めるこ...続きを読む(全201文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性にとっても働きやすい環境である。産休育休の取得しやすさはあった。昇進傾向は低かった。また昇進をメアしている人の数も多くなかったと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業部では女性社員も多数活躍しており、性別に関わらず働きやすい環境が整っていると感じています。部署全体が協力的で、相談しやすい雰囲気があり、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。産休育休の手厚さだけでなく、残業という概念がありません。きちんと管理が徹底されており、無理なく長く働ける環...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
時短勤務もありお子様や介護が必要な家族がいる人も働きやすい制度がありますが、取得している人はすくない、女性役職者もおり目標に出来る。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
育児休暇など一通りの制度はそろっている。
女性の社員が少ないので、基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの制度はそ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
パートでフルタイムとか誰が入るんですか。社員が病欠の際に誰も支援に行かずパートさんにその業務を押し付けることも。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女比率も変わらず、出産後に戻ってきている人もいるため割と働きやすい環境にはある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし営業は募集し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は働きやすいとおもう。急な休みも寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
不妊治療にはあまり理解がない。社員は基本在宅なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の働き方改革等には力を入れている印象。生理休暇も導入されていた。時短勤務もある。お子様がいる方は働きやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
早上がりで上がり、子供の送り迎えをしている社員あり。ただ古い会社であり女性で上の部門長クラスにいる方はおらず、男性陣が占めている続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
会津オリンパスの 会社情報
| 会社名 | 会津オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイヅオリンパス |
| 資本金 | 2億1400万円 |
| 従業員数 | 1,270人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 蒲山智昭 |
| 本社所在地 | 〒965-0848 福島県会津若松市飯寺北3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 0242-28-2111 |
| URL | https://www.aizu.olympus.co.jp |
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