この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みやすさは部署によるというのが大前提としてあるが。間接の部署なら、休みは比較的取りやすい。製造部署も計画的に休暇届を出せば休みは取れると思う...続きを読む(全184文字)
会津オリンパス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休みやすさは部署によるというのが大前提としてあるが。間接の部署なら、休みは比較的取りやすい。製造部署も計画的に休暇届を出せば休みは取れると思う...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
田舎の割には悪くない金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列。
・最近の流行りである、基本給を上げて賞与支給の倍率を下げる方...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
技術、品質系に限った話だが、医療機器製造に関する一般常識、一般法令は身につく。ただし積極的にインプットしなければお荷物になる。
【気になること...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
一般的な保険、特別休暇制度、通勤手当、扶養手当(無いよりはマシ程度の額)
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与振り込みは常陽銀行のみ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
積極的に資格取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験は面接や筆記試験あり。
不合格の理由は教えて貰えない。が、だいたい...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
完全週休二日制、社内はクリーンが常に保たれている。決まり事がかなり細かい(マジックの置き場所でさえ指定)ので几帳面向き、食堂は安いので楽
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係が悪いと聞いていたが、私の配属先は良い人ばかりだった。
残業代がきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性でもラインリーダーやチームリーダーにはなれる。
育休、産休の取得には寛容。
子持ちの女性が多いので、急な休みにも理解がある(職場による)
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年間最低でも5日は有給休暇の取得が義務付けられている。
職場にもよるが、私のいる職場は人間関係が良い。
コロナ後は残業がない。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教えられたこと、言われたことをしっかり行えばよい。決められた作業、細かい作業が好きな人には心地よく感じると思います。内視鏡を作っているという自...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人数が少なくて有給が全く取れない。
突発的に休む人が多すぎ。残業申請を含めた日報を複数入力するのが、盛大に意...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
医療事業は成長が見込まれる分野であり、主幹工場である会津工場の仕事がなくなることはほとんどない。実際売上高は年々伸びている。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
チームワークを重視しており、社内の雰囲気はとても良かったと思う。また、資格取得における補助や研修が充実しており、積極的に自己啓発に取り組める環...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事の内容は良い印象でした、先輩方に指導もあり、仕事については、スムーズに出来たと思っております。また社内教育も充実しており、新たな発見もあり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
生産管理業務以外に改善業務として様々な活動を行なっている。指示によるものの他、自主的な活動も出来、利益を出す為、作業者が仕事をやり易くする為に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
かなりの年数(15~20年)を頑張れば、道は開けるかも知れない。ただ、中途で入って「会津オリンパス」という独特の社風に馴染める人は少ないと思う...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
・技術系の職場であれば手を挙げれば外部研修や学会などに参加できる
・特定の資格取得すると報奨金が貰えるので、金銭的なモチベーションに...続きを読む(全188文字)
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残業が多く、自己啓発として残業代が支払われないこともあります。とくに非正社員の方は注意です。残業のあるなしが正社員、非正社員ではなく所属している部署によっ...続きを読む(全157文字)
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人事制度は絶対評価なのですが、成果をあげてもうまく伝えられないと評価されません。上司に気に入られるのが一番ですが、その上司も2~3年でローテーションされる...続きを読む(全170文字)
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会津の風土になじめなかったため。会津外から就職した私は、会津のなまりや風習などに溶け込めず、体調に異変を来たした。東京から出向で来ていた方も、ずっと無口だ...続きを読む(全373文字)
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自分が担当している製品が量産化した時に非常にやりがいを感じる。
量産検討が無事に終わり、工場内に製品が流れ出すと、不具合が起きないか不安になるが、それは...続きを読む(全318文字)
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有給休暇は取りづらい。技術部門は会議が多く、休暇を予定していた日に上長から会議を入れられると断りづらい。それだけ、定常的にやることが多い会社だと思う。
...続きを読む(全195文字)
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部署によって大きく異なるが、製品開発系は残業時間が長い。業務内容が多く、他部署との交渉・調整が大変。しかし、技術部門には優しい人が多く、協力的だと思う。一...続きを読む(全156文字)
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資格取得に説教区的なのでいろいろ取らされます
特に実社会では役に立たない資格ばかりなので転職には同じレンズ系の仕事ではないと意味無い資格です
社内独自の資...続きを読む(全160文字)
会社名 | 会津オリンパス株式会社 |
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フリガナ | アイヅオリンパス |
資本金 | 2億1400万円 |
従業員数 | 1,270人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蒲山智昭 |
本社所在地 | 〒965-0848 福島県会津若松市飯寺北3丁目1番1号 |
電話番号 | 0242-28-2111 |
URL | https://www.aizu.olympus.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。