Ｄ２ＣＲの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
目立った成果を出していればある程度評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ年功序列感が残っており、
昔からある...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自ら手を挙げれば基本的にやらせてくれる環境のため、主体的に動ける人であればほしいスキルや経験は身につけることはできる
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
フレックス制度やリモート勤務など、基本的な働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少なく、制度が十分かと言...続きを読む(全93文字)

【良い点】
手を挙げればチャレンジしやすく、自ら裁量を持って働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジション別の成長ロードマップが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業代が全額出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司、部署によってバラバラであり、明確な基準も提示されていないこと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
若くても裁量を持たせてくれるので、積極的に手を挙げれば責任領域も広くなる。
また、チャレンジを評価する文化もあり、チャレンジした勝ちな面もある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
時と場合によるが、広告代理店にしては比較的ライフワークバランスがとりやすい。
フレックスのため、予定がある場合は休まずとも業務調整して早上が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ドコモと電通に関わる仕事に関与したい人にとっては良い環境。漠然とデジタルマーケの世界に入りたい、大手のステップとしてふみ台にしたい場合に最適...続きを読む(全184文字)

【良い点】
リモートワークが許されており、ほとんど出社しないで仕事をすることも可能。こどもの送り迎えなど予定にたくさん入れている人がいるため、社内的にも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
テストや研修が充実しているので未経験でも一定のレベルを目指せると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
テストを受けなければいけな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助や家賃補助といった居住面のサポートは実質ありません。会社の持ち株制度はありますが、会社の将来の成長性を考...続きを読む(全105文字)

【良い点】
NTT関連の福利厚生を一部受けられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないため、若手社員でオフィス近辺に住むのは難しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
勤務時間は、基本的に土日祝日が中心で、1日あたり6-7時間程度の勤務が多かったです。イオンなどの商業施設の営業時間に合わせたシフトになるため...続きを読む(全394文字)

【良い点】
契約社員は全くない。そもそも、福利厚生の充実を求めて入社している人は、正社員含めていないと思われる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
確定拠出年金やNTT企業年金などの制度がありドコモの子会社とはいえ魅力的な部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは存在...続きを読む(全148文字)

【良い点】
何かしら制度を作ろうとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりない。
最低限あるだけかと思うが、使ったこと...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、一般的なものが整っており、最低限の安心感はあります。一方で、内容自体はそこまで充実したもので...続きを読む(全175文字)

【良い点】
確定拠出年金を多めに会社が負担してくれるのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生はない。給料が福利厚生とかんが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会社体制なので、副職とかはNG
早めに辞めてしまったので特に住宅手当や退職金などはなし続きを読む(全79文字)

【良い点】
西鉄グループの福利厚生が適用されるため、良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事か忙しく、利用できない福利厚生が多...続きを読む(全80文字)