この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、結婚や出産を経験した女性社員が少ないのでロールモデルがなく長期にわたって働き続ける想像ができない。続きを読む(全75文字)
株式会社D2CR 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社D2CRの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社D2CRで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、結婚や出産を経験した女性社員が少ないのでロールモデルがなく長期にわたって働き続ける想像ができない。続きを読む(全75文字)
インターンシップのメンターが女性で活躍していた続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みも取りやすく、フレックス、リモートワークも導入されており、体力面では働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者が多...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休周りの制度が整っており、時短勤務みたいな働き方も認められている上でフレックス制度を導入してはいるので、女性にとって働きやすい環境は整...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月29日【良い点】
人が良いというか、良くも悪くもドライで個人主義。目に余るモラハラや人間関係のいざこざはない。
制作会社とはいえ広告業界なので個性が大いに尊重さ...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月24日【良い点】
評価制度の考え方はあるが、そもそもが
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも上がらないので、今のご時世に厳しい携帯となっていると感じる続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
働きやすいと思います。
産休育休はもちろんですが子供が小さいうちは時短勤務など柔軟な働き方ができるので職場復帰して時短勤務などで働く女性の方を...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年6月29日【良い点】
マネジメントクラスのランクに上がるために、1年がかりの研修がある。先輩が結構苦労して受けていたが、実践形式で実際のクライアントにアプローチして...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
月々の給料は若手のうちは高い印象。
直近ベースアップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などは一切ないかつ、ボーナスが少...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
媒体を問わず運用に携わることができ、予算規模の大きい案件ではクライアントの訪問にも同行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取得できますが、たった1日休むために担当の案件ごとに細かい引継ぎが必要で、その手間をかけるくらいなら出勤したほうがいいや…となってました...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
自分から手を挙げれば挑戦させてもらえる風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多く体育会系の部活のようなノリ。優秀な新卒社員...続きを読む(全125文字)
ドコモデータを用いた提案をメーカーに行える。大手と比べて業務が細分化されていないので、NTT案件の大型案件なのにも関わらず希望した案件に着手することができる。続きを読む(全79文字)
合併後に悪化した。しかし残業がかなりあるため年収は他社と比べると高くなるときいた続きを読む(全40文字)
電通とドコモの子会社なので家賃補助以外は良い続きを読む(全22文字)
デジタル広告全体に言えることだが、AIをどう使うかという問題に苦戦している続きを読む(全37文字)
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【良い点】
温厚で接しやすい人が多い。不明点があってもすぐ誰かに相談できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポストに空きがなく、中堅層の昇進...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
MVPなどに選出されると、いくらか手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進スピードが遅い。基本給はここ数年でほとんど変わって...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
面談時からのギャップはそこまで感じなかった。入社確定前に社員と話す機会を設けてくれたりして、できるだけギャップが発生しないようにしようという意...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
交通費全額支給や各種休暇制度が充実しており、基礎的な福利厚生については満足しています。有給休暇も申請しやすい環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男女とはず実力があれば認められるし、実力がなくても努力は認めてくれる。ただ努力してるかしてないかは周り主観なので、その人によって努力量は人それ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
手をあげれば管理職になれます。今は女性管理職を増やそうとしているので、早期で管理職になることも可能ではあります、続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚がとても多く、結婚した女性は営業の第一線から離れて事務やサポートに流れるのが一般的なよう。
誰が決めている...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い部署だったため、理解があり働きやすかった。
キャリア志向の人は評価してもらえるので女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休制度や育休明けの時短勤務など、女性の勤務をしっかりサポートしている。
女性の管理職を50%を目標として増やしており、女性が管理職のキャリア...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
生理休暇がある
産休を取っている社員はちらほら聞くので、比較的取りやすいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に行け...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の方も多く活躍しています。福利厚生は勿論、男女平等の仕事量だとおもいます。やりがいはとても感じるのではないかと思います。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休をしっかり使えるのは良いと思っていた。勤務復帰後に時短勤務をしている人もかなり居たように思う。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社D2CR |
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フリガナ | ディーツーシーアール |
設立日 | 2013年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 649人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊永雅史 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-6226-8920 |
URL | https://www.d2cr.co.jp/ |
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