Ｄ２ＣＲの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
目立った成果を出していればある程度評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ年功序列感が残っており、
昔からある...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自ら手を挙げれば基本的にやらせてくれる環境のため、主体的に動ける人であればほしいスキルや経験は身につけることはできる
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
手を挙げればチャレンジしやすく、自ら裁量を持って働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジション別の成長ロードマップが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
リモートワーク手当や物価高手当などがあり、情勢に応じた柔軟な対応をとってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業代が全額出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司、部署によってバラバラであり、明確な基準も提示されていないこと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
時と場合によるが、広告代理店にしては比較的ライフワークバランスがとりやすい。
フレックスのため、予定がある場合は休まずとも業務調整して早上が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若くても裁量を持たせてくれるので、積極的に手を挙げれば責任領域も広くなる。
また、チャレンジを評価する文化もあり、チャレンジした勝ちな面もある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
リモートワークが許されており、ほとんど出社しないで仕事をすることも可能。こどもの送り迎えなど予定にたくさん入れている人がいるため、社内的にも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ドコモと電通に関わる仕事に関与したい人にとっては良い環境。漠然とデジタルマーケの世界に入りたい、大手のステップとしてふみ台にしたい場合に最適...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ドコモの制度で成り立っているため、福利厚生や残業代の考え方などは法令順守されている。みなしではなく、残業代が満額でる広告代理店はここくらいで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
育休や時短勤務などの取りやすさは抜群だと思います。部署にもよると思いますが、基本的に人間関係良好な部署が多いと思うので働きやすさとしてはおす...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休育休を取ることにまだ引け目を感じる時代。
入社してまもなく妊娠した社員は朝礼でつるし上げられていたのが衝撃的だった。今は変わっていると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる場があるかと思います。育休も取られる方もいて、ワーママさんもいらっしゃいました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
性別に関係なく、完全に実力主義。女性でも営業企画のリーダーとして活躍している人が多く、キャリアアップへの障壁は感じない。産休・育休の取得実績...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休、産休後に復帰している社員も多く、煙たがられる雰囲気もないので女性にとっては非常に働きやすい会社なのではないかと思う。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分からないが、育休から復帰して、独身と同じように働いている女性社員はいなかった。拘束時間的にも現実的...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休、育休は結構取得していた印象。育児中は時短勤務なども行われていた。女性の管理職もいて男女差などはあまり感じない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休や育休制度は充実している。育休明けも時短勤務で働く社員もいる他、子供のお迎えのために早上がりをする社員も多く、復職後の働き方にも理解があ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にハードワークが前提になっているため、女性管理職(部長レベル)は多いもののハードワークに耐えられる人だけが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
いいとは思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、クリエイティブは女性に配慮がないなと思うことが多かった。時間的な問題が大きい...続きを読む(全95文字)