Ｄ２ＣＲのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
目立った成果を出していればある程度評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ年功序列感が残っており、
昔からある...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自ら手を挙げれば基本的にやらせてくれる環境のため、主体的に動ける人であればほしいスキルや経験は身につけることはできる
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業代が全額出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司、部署によってバラバラであり、明確な基準も提示されていないこと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
若くても裁量を持たせてくれるので、積極的に手を挙げれば責任領域も広くなる。
また、チャレンジを評価する文化もあり、チャレンジした勝ちな面もある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
フレックス制度やリモート勤務など、基本的な働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少なく、制度が十分かと言...続きを読む(全93文字)

【良い点】
リモートワーク手当や物価高手当などがあり、情勢に応じた柔軟な対応をとってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
手を挙げればチャレンジしやすく、自ら裁量を持って働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジション別の成長ロードマップが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ドコモの制度で成り立っているため、福利厚生や残業代の考え方などは法令順守されている。みなしではなく、残業代が満額でる広告代理店はここくらいで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ドコモと電通に関わる仕事に関与したい人にとっては良い環境。漠然とデジタルマーケの世界に入りたい、大手のステップとしてふみ台にしたい場合に最適...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給の制度が素晴らしいです。
すぐにフルでもらえるようになります。
またその他の休暇が多いので、素晴らしいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本的には希望した日に休暇は取れる。年一度の5日連続休暇取得の制度もあり、知っている限りでは100％利用されている。フレックスかつリモートワ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業時間はみなし45時間のため、およそそれぐらいと思うのがよいと思います。私やまわりは平均20~30時間台が多い気がしています。
人によって...続きを読む(全556文字)

【良い点】
「ダラダラ残業＝美徳」という考えが一切ないです。決められた時間内で最大出力を出すことが求められるので、定時になればサッと帰る文化があります。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
22時以降の会議や休日出勤はザラで、はたから見るとワイフワークバランスどころではないが、本人は至って満足していた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
フルフレックスとリモートワークが可能なため、私用を含めた予定(通院など)が発生した場合でも対応が可能なところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
思ったよりワークライフバランスは良いが飲み会が多いのと若い人が多いので疲れる
実際20代、30代が多いので40代の私は体も精神的にもきつい
...続きを読む(全298文字)

【良い点】
案件により週2〜3日のリモートワークができる場合もある。客先常駐になると客先の勤務形態に合わせる場合が多いので週5日出社になることもある。残...続きを読む(全138文字)

【良い点】
フルフレックス形態のため、自分の裁量で勤務が出来る。子供がいる社員はお迎えのために早上がりし、家庭のことを済ませてから業務に戻ることも可能。...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業でないポジションでもミーティングが多く自分の業務に取り掛かれるのが定時後ということもざらにあるので、残業前提...続きを読む(全95文字)

【良い点】
急なお休みにも対応してくれる点はいいと思った。お子様を持つ社員は時短勤務やリモートにしてくれる。
社員全員週2回のリモートワークができる。
...続きを読む(全245文字)