長野ＦＣＬコンポーネントの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員が疲弊しており、担当者からの相談内容に対して、答えをも曖昧で何度も相談しなければ返ってこない状況にある。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性の社員は多く在籍しており、有給は急な休みは取りやすい状況に感じる。事務員に関してはテレワークも可能なため、子どもがいる方も働きやすいよう...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとによると思うとしか言えない。
一部の部署は毎日のように夜中まで働いており、一部の部署は毎回定時に帰られる...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これから伸びていかないような事業が多く
売れば売るほど赤字になる製品が多く、値上げが製品の値上げが中々進まない状...続きを読む(全141文字)

【良い点】
土日祝日が休みであり、ゴールデンウィークや夏季、年末年始などの休みも設定されていて、そこでのプライベートな時間は確保できる。メリハリをつけた...続きを読む(全232文字)

【良い点】
産休や育休を取得している社員も多く、復職して活躍している女性社員も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、復職後の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
業務が多岐に渡るため、良いか悪いかは別として、広く浅くスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの人数...続きを読む(全97文字)

【良い点】
時間外労働をした分はきちんと残業代がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が長い間、満額出ていない。少なすぎました。昇給額...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上は評価してると言いつつも、何も評価されていない。理にかなった説明もないですし、評価されないとやり甲斐にも繋がらない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育は頻繁ではないものの1年に数件あり、アンケート調査などでより良いものにしていこうとしていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
福利厚生に不満はありませんでした。
健康診断は社内の会議室を貸し切って行われます。
富士通から独立したため福利厚生面も最近大きく変更になりま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年間休日は多いほうであり、間接部門であれば休日出勤もないため、ワークライフバランスはとりやすいと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
工場作業者であっても一人一人改善提案の提出が求められており、日々改善活動をしているという点で、思考停止で業務を行わない姿勢に魅力を感じたため...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特に性別による差は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門でも男性比率が高く、自分の知る限りでは管理職に女性はい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
モノづくりが好きなら、十分な環境があるのでモノづくりに没頭できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なので、どうしてもルーティ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が多く、子供の体調不良などで半休や時間休で帰る事が比較的しやすい。
学校の行事などで男性も休んでいるので女性も、もちろん休める
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ルーティンワーク中心の業務では、平均的な給料だと感じる。
やる気があれば残業や休出で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全196文字)

【良い点】
配属先によっては若手でもリーダーになれる可能性がある。
手先が器用ならば簡単な仕事内容である。
有給は比較的取りやすい環境。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みが多いのですが海外出張も年間数回あるので予定は立てにくい。人それぞれになります。移動時間なと気にならなければいいです
【気になること・改...続きを読む(全192文字)