長野FCLコンポーネント株式会社のロゴ写真

長野FCLコンポーネント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長野FCLコンポーネントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野FCLコンポーネント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に長野FCLコンポーネント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長野FCLコンポーネントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.8

長野FCLコンポーネントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

長野FCLコンポーネントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
1件中1件表示

長野FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
これから伸びていかないような事業が多く
売れば売るほど赤字になる製品が多く、値上げが製品の値上げが中々進まない状...続きを読む(全141文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

長野FCLコンポーネントの 他のカテゴリの口コミ

長野FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとによると思うとしか言えない。
一部の部署は毎日のように夜中まで働いており、一部の部署は毎回定時に帰られる...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

長野FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の社員は多く在籍しており、有給は急な休みは取りやすい状況に感じる。事務員に関してはテレワークも可能なため、子どもがいる方も働きやすいよう...続きを読む(全211文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

長野FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員が疲弊しており、担当者からの相談内容に対して、答えをも曖昧で何度も相談しなければ返ってこない状況にある。...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

長野FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上は評価してると言いつつも、何も評価されていない。理にかなった説明もないですし、評価されないとやり甲斐にも繋がらない。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

長野FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間外労働をした分はきちんと残業代がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が長い間、満額出ていない。少なすぎました。昇給額...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

長野FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休を取得している社員も多く、復職して活躍している女性社員も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、復職後の...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

長野FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務が多岐に渡るため、良いか悪いかは別として、広く浅くスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの人数...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

長野FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝日が休みであり、ゴールデンウィークや夏季、年末年始などの休みも設定されていて、そこでのプライベートな時間は確保できる。メリハリをつけた...続きを読む(全232文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

長野FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日は多いほうであり、間接部門であれば休日出勤もないため、ワークライフバランスはとりやすいと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

長野FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に性別による差は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門でも男性比率が高く、自分の知る限りでは管理職に女性はい...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略と現場課題がずれていると感じており、そのギャップの穴埋めは現場...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日亜化学工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は競合他社にシェアを奪われている状況で(現にLEDの世界シェアは1位から2位に落ちた)、対策をしなければこの...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

エレコム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&Aを続けて成長していっているので大丈夫だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただどんどんオリジナリティにかけていっている...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルで見た時の技術力・認知度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドやAIといった新規事業はあるものの抜きん出たものがない続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

九州鉄道機器製造株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ関係の会社なので、品質と技術の信用を維持すれば仕事が無くなると言う事はないとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
下...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社カワイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な展望を見据えて経営していない。仕事が行き当たりばったりなので、仕事ない月と忙しい月...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業構造開花期の影響で収益性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT分野には注力したものの、外資系企業やテック系企業と比べた時...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他営業関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今のところは安定した業績。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品が全然でない。どんどん経営も悪化している。海外比率が高いので、いま...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業種自体が今からさらにスケールして事業規模を拡大していくというイメージはないのだが、拾えていない需要や最適化等はまだまだできる業種だと思...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ASEジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外の親会社が強いのでなんとか潰れずにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと赤字続きで改善の見込みがない。競合他社が少ないた...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

長野FCLコンポーネントの 会社情報

基本データ
会社名 長野FCLコンポーネント株式会社
フリガナ ナガノエフシーエルコンポーネント
設立日 1967年12月
資本金 9000万円
従業員数 476人
決算月 3月
代表者 松山信也
本社所在地 〒389-2233 長野県飯山市大字野坂田935番地
電話番号 0269-62-1155
URL https://www.fcl-components.com/about/facilities/subsidiaries/nfcl.html
NOKIZAL ID: 1698411

長野FCLコンポーネントの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。