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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員が疲弊しており、担当者からの相談内容に対して、答えをも曖昧で何度も相談しなければ返ってこない状況にある。...続きを読む(全201文字)
長野FCLコンポーネント株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員が疲弊しており、担当者からの相談内容に対して、答えをも曖昧で何度も相談しなければ返ってこない状況にある。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の社員は多く在籍しており、有給は急な休みは取りやすい状況に感じる。事務員に関してはテレワークも可能なため、子どもがいる方も働きやすいよう...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとによると思うとしか言えない。
一部の部署は毎日のように夜中まで働いており、一部の部署は毎回定時に帰られる...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これから伸びていかないような事業が多く
売れば売るほど赤字になる製品が多く、値上げが製品の値上げが中々進まない状...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
モノづくりが好きなら、十分な環境があるのでモノづくりに没頭できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なので、どうしてもルーティ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多く、子供の体調不良などで半休や時間休で帰る事が比較的しやすい。
学校の行事などで男性も休んでいるので女性も、もちろん休める
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ルーティンワーク中心の業務では、平均的な給料だと感じる。
やる気があれば残業や休出で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属先によっては若手でもリーダーになれる可能性がある。
手先が器用ならば簡単な仕事内容である。
有給は比較的取りやすい環境。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内には安く飲めるドリンクバーがあります。
社員食堂もメニュー豊富で味もまあまあうまいところが特徴です。
それぞれの製造行程には休憩所があり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
たくさんの工程があり、新人教育で仕事を覚えていくにつれ仕組みがわかり面白いと感じる。
1つ1つの工程はそこまで覚えることは多く無くて、自分が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業が多めなので、稼ぎたい人はがっちり稼げます。
休憩は2時間おきにありますので、メリハリはあると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
最初の受け入れ態勢は抜群で安全教育など1日掛けてびっしり教えてくれる
人間関係も良好で人間関係が嫌で辞めたという話は聞いたことはなかった。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は外観検査に回される事が100%だと思います。
外観検査はものすごく楽で簡単です。
若い年齢の女性が多く40代~50代の方も普通に働いて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ある程度仕事を覚えてしまえば楽にできるようになる。
休暇は結構簡単に取れる。
寮住みで雇用されると家賃補助があり全額出る。
寮から会社までは...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
有給は使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜は休みのはずだが、出勤の予定で計画されている。出勤するのが、当たり前という風潮が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みが多いのですが海外出張も年間数回あるので予定は立てにくい。人それぞれになります。移動時間なと気にならなければいいです
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 長野FCLコンポーネント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガノエフシーエルコンポーネント |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 476人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松山信也 |
| 本社所在地 | 〒389-2233 長野県飯山市大字野坂田935番地 |
| 電話番号 | 0269-62-1155 |
| URL | https://www.fcl-components.com/about/facilities/subsidiaries/nfcl.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。