東建工営の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
近い上司に意見を言える環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が明確ではない。どんなに業績に貢献しても評価されない点が不満。続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事自体は配属先によって違うので良い配属先になれば不満は無いが悪いところ（希望どおりではない、専門としていない）に配送される場合があるが、ある...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に特化する社員に対する福利厚生はない続きを読む(全39文字)

【良い点】
自分のレベルアップのために転職した。退職には真摯に対応してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社での思い出が薄い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
配属先により残業時間は変わる。ただし、業務の性格上、対応が必ず必要な場面がある。その時はワークライフバランスなんか考えてられない。
しかし、業...続きを読む(全150文字)

【良い点】
想像よりしっかりとしてた会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は専務が人を動かしていた。ガバナンス意識が無い会社だった。今はどう...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、部署にもよるが、歩合制に近い。本社での職種は残業代がカット等言われているが、出向等他社、役所等へ行っている...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務内容としては、土木の公共事業管理である。
多様な現場を管理する事になる。
積極性と向上心を持って、仕事に取り組めば、自己のキャリアアップに...続きを読む(全231文字)

【良い点】
監督支援業務については、発注はこれからもあると思われる。
業務については、幅広く関われるのでやりがいはある。
大人数単位で受注しているのもある...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業務については、色々なことを経験できるのでやりがいはあります。
良くも悪くも担当業務は個人の責任施工で幅広い能力が求められます。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
多忙な部門では、年齢が高くてチームリーダー級（管理職の一歩手前）にとどまることが一番良い（業務量と年収のコスパ）とみんな思っている。ここでとど...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中途半端にドライな感じがあり、
上下関係も強い部署とそうでもない部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある人は多少いる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションは良好だと思う。特に各センター間でも自分でネットワークを作れば分からないことなどを電話などで相談できる。
管理者は大変...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自分はとても上司に恵まれたので働きやすかった。そこら辺は運や頑張ってる姿をしっかり評価してくれる方は多いのでちゃんと努力してる姿はみせるべきか...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が優しい方が多いのは良い事だが、管理の仕方をもう少し良くすればもっと良くなるのかなと感じる。社員の方とその...続きを読む(全126文字)

【良い点】
同じ社員の人は特に上の人はいい人ばかりだった。最近飲み会の補助金制度も復活し、定期的に開催されそうだが、割と有意義に過ごせるかも。

また営業...続きを読む(全152文字)

【良い点】
同業他社よりも給与の水準が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なので、朝まで働いても給与は変わらない。超過分は...続きを読む(全117文字)

【良い点】
やりがいはあるので普通に仕事ができる部署に配属された社員はラッキーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方は悲惨。
残...続きを読む(全98文字)

【良い点】
私が所属している事業所は平均年齢が高く50代以上の方がとても多いです。
昔ながらの昭和的な人間関係が苦手な方へは入社をお勧めしません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
理念に共感して入社する社員が多く、相談などには積極的に乗ってくれる人が多い。基本的に人間関係が悪くなることはなかった。続きを読む(全65文字)