東建工営の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
近い上司に意見を言える環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が明確ではない。どんなに業績に貢献しても評価されない点が不満。続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事自体は配属先によって違うので良い配属先になれば不満は無いが悪いところ（希望どおりではない、専門としていない）に配送される場合があるが、ある...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に特化する社員に対する福利厚生はない続きを読む(全39文字)

【良い点】
配属先により残業時間は変わる。ただし、業務の性格上、対応が必ず必要な場面がある。その時はワークライフバランスなんか考えてられない。
しかし、業...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヤル気の社員や外注社員がいる。待遇面で差が無い。続きを読む(全44文字)

【良い点】
想像よりしっかりとしてた会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は専務が人を動かしていた。ガバナンス意識が無い会社だった。今はどう...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、部署にもよるが、歩合制に近い。本社での職種は残業代がカット等言われているが、出向等他社、役所等へ行っている...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務内容としては、土木の公共事業管理である。
多様な現場を管理する事になる。
積極性と向上心を持って、仕事に取り組めば、自己のキャリアアップに...続きを読む(全231文字)

【良い点】
監督支援業務については、発注はこれからもあると思われる。
業務については、幅広く関われるのでやりがいはある。
大人数単位で受注しているのもある...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業務については、色々なことを経験できるのでやりがいはあります。
良くも悪くも担当業務は個人の責任施工で幅広い能力が求められます。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給休暇を消化することを、おすすめされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員不足による、パートアルバイトの管理不足を感じてしまう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
書類などしっかりと説明があり、退職金など相違がなかったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の雰囲気や人によるので、会社として...続きを読む(全86文字)

【良い点】
割とすんなり受け入れてくれた。契約期間内でも早めに連絡すれば2ヶ月以内に辞めることはできるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が人を見下すようなことばかり言うのが本当に嫌でした。
すごく上から目線で、自分以外の人間は全員自分より頭悪いと...続きを読む(全537文字)

【良い点】
人事制度変更に伴い給与制度も変更になった。低い基本給+業績給→普通の基本給となり、残業単価が最低賃金水準から大幅にアップした。この点は評価出来...続きを読む(全486文字)

【良い点】
楽しい人がたくさんいて嬉しい。と同時にとてもストレスの感じる環境でもあったように感じる。その理由としてはお互いの意見がすれ違うと他の人の責任に...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足。
引き継ぎも教育も有給消化もできず残業だけが増え、それの繰り返しで人は辞めていく。残業するなと言わ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
親身になって対応してくださった。
私は嫌なことがあって退職した訳では無いが、店鋪に不満がある場合などは改善しようとしてくださる
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なんでも相談できる環境であったと素直に思う。キャリアのことについて考える時も親身になって考えてくれるサポート部の方がいました。サポートはすごく...続きを読む(全555文字)

【良い点】
人が良かったため退職する時には非常に悩んだがコロナの影響による営業不振から抜け出せておらず、業界自体を変えた方がいいかなと思ったためて転職を決めた続きを読む(全79文字)