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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

浜銀ファイナンスの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

浜銀ファイナンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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浜銀ファイナンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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浜銀ファイナンスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

浜銀ファイナンス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝休み、残業時間は厳しくパソコンで管理しているため、残業がしにくいくらい。本社であればビル内に内科、歯科医が入っているため、勤務時間中いつ...続きを読む(全165文字)

浜銀ファイナンス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は男女共に穏やかな人が多い。
管理職は親会社からの出向が多い。
親会社とのパイプ役だと感じた。
しかし、割と真面目にリースについて学ぶ姿勢...続きを読む(全198文字)

浜銀ファイナンス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月のルーティーンが多く覚えてしまえば割と月のスケジュールは立てやすい。
書類はダブルチェックしたりすることが多いため、ミスなく安心して書類発...続きを読む(全208文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

浜銀ファイナンスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2016年12月17日
回答者:

【良い点】
・リース会社なので与信判断をしなければならない。そのため、財務分析や商流把握など企業分析の知識をみにつけることができる。
・親会社の製品知識が...続きを読む(全215文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
全国型、地域型、一般職で昇給や評価基準が全くと言っていいほど違う。同じ仕事をしているのに昇給スピードが違いすぎるの...続きを読む(全131文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年4月13日
回答者:

【良い点】
大手企業の文化があり雇用が安定している。降格人事も基本的に無く、平均年収も高い。福利厚生も一般企業に比べて整っており待遇という面では良いと思わ...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2021年4月29日
回答者:

【良い点】
長く働ける環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアを考えた際に、先が見えてしまったから。
一般職は給料も安く...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年3月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質な上司がいることもあるが基本的に人は良いと思う。ただ役員が絶対なので役員に意見ができる上司はいないので...続きを読む(全110文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

浜銀ファイナンスの 会社情報

基本データ
会社名 浜銀ファイナンス株式会社
フリガナ ハマギンファイナンス
設立日 1979年9月
資本金 2億円
従業員数 116人
売上高 293億3900万円
決算月 3月
代表者 宮下和也
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号
電話番号 045-225-2322
URL https://www.h-fc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1864154

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