三菱重工交通・建設エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生は良い方かと思う。設計職は残業も少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築の仕事が減ってきている。プラント系、交通系に付...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅手当が6割まで支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで借り上げ寮だったのが親会社の制度にならうということで廃止になった。
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人数も多くないのでフレンドリーに接してくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも天下り先であることは今後も変わら...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休・育休・時短勤務をしている人も多く、復帰もしやすそうな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善されてきつつはあるが、前時代的...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自分が設計したものが出来上がったときにやりがいと達成感を感じることができます。プロジェクト進行中には色々と困難にことが立ちはだかるので、その...続きを読む(全161文字)

【良い点】
急に休みたいときでも休みは取りやすいと思います。申請はメールで上司に事前に送付して行います。年末年始、ゴールデンウイーク、お盆それぞれ10連...続きを読む(全101文字)

【良い点】
カフェテリアプランを採用しており、社員の状況に応じて各自好きな福利厚生を選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格取得支援として、1級を取得した翌年の4月に支援金はある。2年間に限り、資格学校の受講料の半分を支援する制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スキルアップはかなりできると思う。仕事でのスキルアップはもちろん、人間としてのスキルアップにも力を入れており、その為の研修にいくことが恒例と...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろという感じ。雑用仕事ばかりで本業を教えてもらえないので自信がつかない。もっと本来の仕事を教えてくれない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社全体として、資格取得を積極的に行っている。部署によっては、資格取得のための勉強会などを実施しているところもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)