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三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱重工交通・建設エンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱重工交通・建設エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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退職理由
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三菱重工交通・建設エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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三菱重工交通・建設エンジニアリングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
急に休みたいときでも休みは取りやすいと思います。申請はメールで上司に事前に送付して行います。年末年始、ゴールデンウイーク、お盆それぞれ10連...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三菱重工交通・建設エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年3月24日
    回答者:

    【良い点】
    やりがいを感じる部分としては、鉄道という多くの人々の生活に密接に関わるインフラを支える仕事であるという点です。
    ホームドアの点検という業務は、...
    続きを読む(全814文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年8月19日
    回答者:

    【良い点】
    地場である程度の知名度があるので仕事はしやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術力が評価されて仕事をいただくことよりも、上...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くも従業員に対してドライです。
    成功も失敗も後に引きずらないこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    横のつながりがものすごく希...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年11月12日
    回答者:

    【良い点】
    特にないですが、隣の職場ではむしろ女性が主な職場になっていました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性にはかなり厳しい環境で、そもそも...
    続きを読む(全88文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月21日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価については評価者がリーダーの意見を大いに参考にしていると思われる。結果が全てで、あまり申告した業務努力は考慮し...
    続きを読む(全90文字)

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    三菱重工交通・建設エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は良い方かと思う。設計職は残業も少なめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建築の仕事が減ってきている。プラント系、交通系に付...続きを読む(全87文字)

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    三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当が6割まで支給。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今まで借り上げ寮だったのが親会社の制度にならうということで廃止になった。
    ...続きを読む(全116文字)

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    三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一級建築士の受験費用は何回でも出してもらえる。学校代も1年分は出してもらえる。合格報奨金として30万もらえる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

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    三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人数も多くないのでフレンドリーに接してくれる人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも天下り先であることは今後も変わら...続きを読む(全82文字)

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    三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休・時短勤務をしている人も多く、復帰もしやすそうな印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善されてきつつはあるが、前時代的...続きを読む(全175文字)

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    三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が設計したものが出来上がったときにやりがいと達成感を感じることができます。プロジェクト進行中には色々と困難にことが立ちはだかるので、その...続きを読む(全161文字)

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      改善したほうがいい点
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    三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱重工と同じ研修所を使うことができ、本人のやる気があれば、様々な研修を受講してスキルアップすることが可能です。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

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    三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    カフェテリアプランを採用しており、社員の状況に応じて各自好きな福利厚生を選択できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カフェテリアプ...続きを読む(全165文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社オンテックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスの満足度については、個人の立場や抱えている業務量に大きく左右されるというのが正直なところです。そのため、一概に良し悪しを...続きを読む(全459文字)

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    株式会社シンプルハウスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業が多いです。
    朝は現場があるので8時前には出社、現場が一通り終えてから事務所に戻るのが19時前後、そ...続きを読む(全176文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    アポがなければ休日はしっかり休める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職者になると部下の同行がありスケジュール管理が難しく有休が取...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ヤマサキの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    属人化されているため、他の人には任せることができずワークライフバランスとりにくいです。
    休みの日でも平気で電話が...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ヤマウラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工事が順調であれば振替休日を取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に仕事優先な人が多い。休日に電話当番が回ってくるので...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ミライト・ワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは多く土日祝日しっかり休める。
    工事が繁忙期でなければ有給もしっかりと取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    振替休日は取...続きを読む(全105文字)

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    株式会社タツノの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    連続休暇制度があり、有給を紹介しやすい。また、積極的に取るように推進する雰囲気がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される部...続きを読む(全147文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月の残業時間は10~20時間程度で、業務時間内に仕事を終わらせる意識が社内全体に浸透しています。
    日曜・祝日は基本的に休めますし、休日出勤の...続きを読む(全202文字)

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    第一建設工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夜勤明けで昼間に動ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日対応があり、また、長期休暇は当番制となっていて待機補助などもないため遠...続きを読む(全83文字)

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    株式会社新和建設の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職のない社員はワークライフバランスをしっかりとれる会社です。
    ですが人によって残業時間のばらつきがかなりあります。
    ですがマネジメント業務...続きを読む(全107文字)

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    三菱重工交通・建設エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社
    フリガナ ミツビシジュウコウコウツウケンセツエンジニアリング
    設立日 2020年4月
    資本金 3億円
    従業員数 1,200人
    売上高 565億8433万円
    決算月 3月
    代表者 塚原敦
    本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号
    電話番号 03-5476-6961
    URL https://www.mhi.com/jp/group/mhitc/
    NOKIZAL ID: 2848489

    三菱重工交通・建設エンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。