住友林業緑化のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
環境緑化事業部といって公共工事や大型ビルの緑化、公園などを請け負う場所は今後も需要があると思われます。
また親会社の住友林業が進出しているオー...続きを読む(全273文字)

【良い点】
年収は同年代同業種と比べると高いと思います。
年々給料は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績とほぼ比例しない...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自分の望むタイミングで有給をとれること
ただそのためには事前にスケジュール管理を行わなければならないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
最初から最後まで現場に関わるため、完成した時はとても嬉しいです。
それをお客さんから感謝頂ける時はとてもやりがいを感じます。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
配属される支店によるが、一般職は概ね定時あたりで帰宅できるのでワークライフバランスを大切にしたい人にはおすすめです。
反対に総合職はワーカホリ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・一人で営業～設計、積算、施工管理まで一貫して行うため、かなり自由に仕事を回せる。
・ものづくりの仕事のため、自分の考えた外構が形になったとき...続きを読む(全227文字)

【良い点】
裁量をもって業務を回せるため、労働時間中の過ごし方は割と自由。
また、フレックス制のため、１１時頃までなら何時でも出社可。
【気になること・改...続きを読む(全272文字)

【良い点】
残業代が、３６協定の範囲内では出るため、若手でもそれなりの額が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
３６協定を超える残業代は支給さ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
制度としては産休・育休・生理休暇など整ってはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の７割が男性なので基本的に女性の働きやすさな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
総合職でなくてもそれなりの給料がもらえます。
入社してから３年間は契約社員で年収４００万円くらいでした。
今はパートナー社員という制度に変わっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修は頻繁に行われているイメージでした。新しいシステムが導入されるときも必ず説明会が行われ、意見交換ができる環境でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
教育の機会や研修の機会には恵まれている。かなり豊富なコース、研修内容が、受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
強制のイベントや研...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修は色々やってます。外部講師、社内講師の方が行ってます。管理職になると、マネジメント研修もありました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
リフォームの知識はかなり身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗して学ぶというスタイル。研修はあまり意味がなく、工事のミス...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育体系は大手企業のなかでも充実していると思われる。新卒総合職のセールスで入社すると、2週間の本社で会社の歴史、ビジネスマナー、工場実習、製品...続きを読む(全183文字)

【良い点】
客観的な人事評価ができるよう、役職関係なく、評価し合う制度があります。
また、希望のキャリアパスに応じて異動希望も出しやすいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
若手は、研修、勉強会等に出席できる時間があるが、中堅(現場責任者)になると、参加できる時間がない。
資格所得のは、業務をこなしながらなので大変...続きを読む(全81文字)

【良い点】
平日昼に毎日、勉強するスキルアップタイムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業エリアが遠い方は、スキルアップタイムの移動で...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はかなり整っているが、複雑すぎてわかりにくい。スキルアップも同じことの繰り返しなので難しい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
1人に対して1人必ず先輩がつき1年間は親身になって教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方針になることが多々あり、先輩も...続きを読む(全125文字)