この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れているタイトルに甘んじることなく、ストイックな上昇志向があります。ゆるい環境求める人には向きません。しかし、社内設備は良好でストレスはあり...続きを読む(全185文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ディライトワークスの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
ディライトワークスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
1.2
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
1.8
ディライトワークスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
ディライトワークスの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きいプロジェクトに関われる事
責任が重い事
背負ってる人が大きいので責任感が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がデッド...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はいいが一言多い人がいるイメージ
相談しやすい人が多い
女性も男気がある方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。
も...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンテンツがひとつしかない。
主に売り上げはそこから来てる
あとアソコに見限られるとおしまいな会社なのでゴマすりは大事に見える。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
ディライトワークスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2021年9月28日在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年5月11日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
良い意味でも悪い意味でもカルチャーがかなり浸透している。
カルチャーのおかげで、若手であってもマネジメントに提案することは可能であり、風通しは...続きを読む(全166文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月2日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 今年
- プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
ランクに応じて順当に上げてくれる。正当に評価してもらえると感じる。厳しいことを言われることはあるが、言い方や内容に充分配慮されていると感じる。...続きを読む(全103文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
ディライトワークスの 会社情報
| 会社名 | ディライトワークス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディライトワークス |
| 設立日 | 2014年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 407人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 庄司顕仁 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| URL | https://www.delightworks.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2033284
