ＣＡＭＰＦＩＲＥのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
上司や他社員の方たちも人格的にもとても良い人たちでした。また、インターンだからといって、雑務ばかりさせられることはなく、1人の人間として扱っ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
クラウドファンディングの伴走支援を1on1でさせていただきました。さまざまなクラウドファンディングの起案者とメールやオンラインMTGで話がで...続きを読む(全231文字)

【良い点】
多くの女性が働いており、出産後も働きやすそうでした。フレックス制度が整っている点や、基本的にリモート勤務がその理由に挙げられます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
キャリア開発という点はあまり考慮されていなさそうでした。マネージャー層も年齢的にも若い方たちもいらっしゃいました。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間で数百万円規模の給与減額を通達され、さらに半年後に再度減額の可能性を示唆されました。この幅は一般的な評価制度...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育・キャリア開発のための体制がほとんど整っておらず、学びや成長の機会が限られているように感じます。社内には非常...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に提示されていたポジションと、実際に配属されたポジションに相違が生じるケースが複数回ありました。そのたびに...続きを読む(全469文字)

【良い点】
フルリモートのため、子育て中（特にお子さんが小さい方）の人にはとても環境が良いと思います。
中抜けも出来るため、急なお迎えが必要になった際も...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自己発信でやる事については応援してもらえる印象。
サポートもある程度やってくれる。他の人が大変な時にもお互い助け合う文化は多少あると思います...続きを読む(全217文字)

【良い点】
資金調達の手段が多い事、また広く社会に取り組みを知っていただく事は、仕組みとして社会に必要だと思います。今後はこれまで以上に、ある種の金融イ...続きを読む(全365文字)

【良い点】
有休は、自分次第で仕事が調整できたら自由に取れる点は良いと思う。特に、何か言われることもなく、マネージャーたちも自由に休んでいるので、有休を...続きを読む(全257文字)

【良い点】
土日祝休みをしっかりもらえる。会社カレンダーはあるが基本暦通りではある。実力さえあればワークライフバランスは整えれる環境とはなっている。
【...続きを読む(全234文字)

【良い点】
良い上司に当たれば普通に獲得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ。モラハラな上司に当たってしまった時は最悪だった。有...続きを読む(全115文字)

【良い点】
平均残業時間が30時間程度と比較的働きやすい水準
【気になること・改善したほうがいい点】
ない
急成長企業特有のダイナミックさと裁量の大きさ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
制度上の改善は進んでいるが、実態は依然として仕事中心のハードな環境」だと思います。
年間休日は120日以上と、休み自体はしっかり設定されてい...続きを読む(全273文字)

【良い点】
土日祝休み
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に在宅の日数を増やせない、よくわからないが支店によっては対応してくれるらしい。それじ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
リブセンスの最大の魅力は、フルリモートワークとフレックスタイム制（コアタイムあり）を組み合わせた、自由度の高い勤務スタイルです。居住地を問わ...続きを読む(全718文字)

【良い点】
就業先の当たり外れはあるだろうが、
自分の働いているところは希望休と有給は100%通る。
シフトも上の方とよく話し、派遣先と話をつけていたら...続きを読む(全122文字)

【良い点】
フルフレックスとリモートワークが可能なため、私用を含めた予定(通院など)が発生した場合でも対応が可能なところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業代や基本給には納得感がありましたが、ワークライフバランスの面で課題を感じ退職を決めました。部署によりますが、慢性的な人手不足から一人当た...続きを読む(全317文字)