ＣＡＭＰＦＩＲＥの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
フレックス制度があり、社員は柔軟に利用してように見受けられます。コアタイムもあるので、その時間は働かなければなりません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
キャリア開発という点はあまり考慮されていなさそうでした。マネージャー層も年齢的にも若い方たちもいらっしゃいました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
多くの女性が働いており、出産後も働きやすそうでした。フレックス制度が整っている点や、基本的にリモート勤務がその理由に挙げられます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
クラウドファンディングの伴走支援を1on1でさせていただきました。さまざまなクラウドファンディングの起案者とメールやオンラインMTGで話がで...続きを読む(全231文字)

【良い点】
上司や他社員の方たちも人格的にもとても良い人たちでした。また、インターンだからといって、雑務ばかりさせられることはなく、1人の人間として扱っ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育・キャリア開発のための体制がほとんど整っておらず、学びや成長の機会が限られているように感じます。社内には非常...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間で数百万円規模の給与減額を通達され、さらに半年後に再度減額の可能性を示唆されました。この幅は一般的な評価制度...続きを読む(全293文字)

【良い点】
フレックス・フルリモートなのでとても働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で業務に対し十分な姿勢を示さない社員も散見さ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
フルリモートのため、子育て中（特にお子さんが小さい方）の人にはとても環境が良いと思います。
中抜けも出来るため、急なお迎えが必要になった際も...続きを読む(全129文字)

【良い点】
フルリモートのため、自宅で仕事ができる点は子育て中、ペットのいる方にはとても働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ops時にアソシエイトの各々の生産性を管理するのですが、表面上はアソシエイトを数字だけで評価してはいけないとなっ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
閉場するゴルフ場を減らしたいという考えで入社をしました。
高齢化によってゴルフ仲間がいなくなったというゴルファーに1人でエントリーができる1...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が違ったり、聞いていた話とはミスマッチが多かったです。入社前に確認できれば良いのではないでしょうか。続きを読む(全73文字)

【良い点】
前職の経験を活かしつつ、安定した環境で働きたいと考え入社を決めました。入社前に抱いていたイメージ通り、組織としての体制は整っており、業務の進...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ブロードエンタープライズの「テクノロジーで住まいの価値を高める」という姿勢に魅力を感じました。入居者・オーナー双方に貢献できる独自サービスを...続きを読む(全235文字)

【良い点】
ポジティブな人材に対しては親身になってくれる上司だった為部署によっては居心地が良い会社だと思う。また評価制度も部署によって異なるが、営業部は...続きを読む(全274文字)

【良い点】
入社当時のミッション「すべての漫画をすべての人に」は、普遍的だけど良い言葉だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッション・...続きを読む(全217文字)

【良い点】
メンター制度があり、先輩社員と1ヶ月は面談等が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により、早く独り立ちさせよう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新しいプロダクトをどんどん開発して大きくなっているイメージがあった。明るく元気な人が多く、社員仲も良いイメージがあった。その2点はイメージ通...続きを読む(全148文字)

【良い点】
裁量が思ってた以上にとても大きいです。仕事内容は上の人と変わらないため、対等な立場で話ができ、また商談においては、はじめから経営層の方々に提...続きを読む(全173文字)