ＧＭＯアドパートナーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
子育て中の女性も多く働き方には一定の配慮をしていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性や子育て中の方への配慮はありますが、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事中心の生活になるので、仕事好きな人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中心の生活になる。
プライベートを優先した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給料日に給与がちゃんと振り込まれる点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
GMOグループ全体に言えることかもしれないが当時...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日祝は休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は時代的にも変わってきており、改善していると思うが、当時はワークライフバランス...続きを読む(全178文字)

【良い点】
同業者と比べると残業時間が少ないと感じました。
部署によっては上司から定期的に退勤時間をチェックされ、特別な理由がなければ残業はできないように...続きを読む(全164文字)

【良い点】
人が温かい。

【気になること・改善したほうがいい点】
①残業が多く、プライベートがない。
②会議が多く、実務時間が圧縮される。
③クライアン...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みはとりやすい。多くの従業員が遅刻や欠勤を繰り返している。理由としては劣悪な就業環境のための体調不良が主だが、中には職務怠慢による休暇取得も...続きを読む(全203文字)

部署や担当する案件や時期など状況によって異なりますが、比較的バランスはとりやすかったです。
有給も業務に支障が出なければ基本的に希望通りに取得することが...続きを読む(全216文字)

欠勤も含み、休みは取得しやすい。なぜなら、ストレスや長時間労働のせいで身体を壊しやすい環境だから。月の半分は繁忙期の部署もあり、繁忙期中の残業時間は平社員...続きを読む(全256文字)

私のいた部署では残業ばかりで平日は帰って寝るだけの生活です。
休日出勤は基本できません。その為何が何でも平日に終わらせなければいけません。
出産育児休...続きを読む(全243文字)

ワークライフバランスという、観念がそもそも抜け落ちている会社です。グループの親会社には託児所などの設置が始まっていますが、子会社としてのキャッチアップはこ...続きを読む(全170文字)

毎日、毎日、朝早くから終電まで働かせられて、休日の土曜日か日曜日も出勤していることが常態化していました。今は改善されていると思いますが。
平日の睡眠時間...続きを読む(全151文字)

若い企業で男性主体の会社なので、あまり育休などの制度が定着しているようには見えませんでした。産後戻ってきた女性もいらっしゃいましたが、前職に近いポストはそ...続きを読む(全222文字)

残業する際もちゃんとお給料が発生するので、残業していてもあまりプライベートを犠牲にしている気にはならない。残業じたいも多くはない。
しかし、業務の進捗を...続きを読む(全150文字)

平日はプライベートな時間はほぼ皆無です。
毎日終電で帰ります。そのため自己の体調管理能力は必須だといえます。
土日も出勤しないと終わらないことも多々あ...続きを読む(全171文字)

企業のワークライフバランスへの取り組みはほぼありません。部活動くらいでしょうか。出産・育児については、一応の産休育休制度はありますが、介護についての配慮は...続きを読む(全243文字)

土日は完全休みですが、
社内の多くの人が平日は深夜まで働いています。
確かに個人の裁量次第なのですが、
プライベートの予定は金夜～日曜に入れるのが前提...続きを読む(全151文字)

夜の22時頃まで、まるで日中のように賑やかな会社でした。
ネット広告業界自体が、夜型のため、深夜でも昼間のように電話がなり、仕事が続けられていました。
...続きを読む(全181文字)

23時過ぎても会社に人がいるのはデフォルト。
「定時」という概念はこの会社に存在しない。
その為、平日はプライベートの時間は無い。
また、部署による...続きを読む(全168文字)