モメンティブ・テクノロジーズ・山形の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職時の有給消化や賞与を貰って辞めることに対しては寛容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に成長機会が無いことが決定打。ザな...続きを読む(全231文字)

【良い点】
材料系の専門性を活かさればこの製品に特化した専門家にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長機会はない。外に出ることも基本許...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有給は申請すれば取れる。完全土日休み+祝日休みのため他社に比べると休日は多い方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やたら多く...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。改善意識もなく曖昧な指示のもと車輪の再開発を続けるだけなので作業と割り切れないとメンタルがやられ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
半導体業界と共にいるため事業が無くなることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の景気に左右されるため会社の頑張りと業績...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系のような成果主義、ドライに進めて行くスタイルだと聞いていたが全くそんなことはなく、なんちゃって外資のそれ。...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャでもマネージメントをする人がいない。職位問わず端的に話す、話を最後まで聞く、結論から話す、といった基本...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの賞与が相対評価であることと、賞与基準が毎回のように変わり前回より個人評価が上がっても賞与が変わらず、自...続きを読む(全107文字)

【良い点】
評価は年に2回（前期、後期）あり、その評価成績により夏季、冬季の賞与額が変動します。また給与も成績に応じて、少しずつ上がります。
【気になる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新卒で寮に入れば多くの補助があるため、新卒などは有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家から通うとなると通勤手当しか出ないため...続きを読む(全124文字)

【良い点】
企業規模に対して給料はいい方だと思います。賞与も最低4ヶ月分は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクを上げないと昇給ペース...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業績が良い年は期末賞与がかなり大きい
夏冬は固定 期末賞与の金額で年収が大きく左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
業績スライ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
私は若くして役職を得ましたので、そういった点では実力主 義と言っても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり良...続きを読む(全124文字)

【良い点】
成績を上げればそれなりの評価はしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップが2%程度と、なかなか一気に給与が上がることが難しい続きを読む(全79文字)

【良い点】
国産企業大手くらいの年収レベルです。
業界で見ると少ない気もします。
評価制度に関しては、成績が良くても悪くてもそこまで変わらない印象です続きを読む(全75文字)

【良い点】
評価者によってはプロセスを評価してくれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で決まっていく。
数字達成の可...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
立地条件や人員など全然条件が違うのに同じように見られるのが変だと思う。結局は営業の仕事なのでどうしても売り上げに...続きを読む(全100文字)