ＤＮＰ田村プラスチックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職とは円満と言えない退職となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は年功序列感を感じた。上司もあまり優秀と感じず、非常に...続きを読む(全260文字)

毎日基本はほぼ同じ作業なので、苦にならない方はいいかと思います。
ただ作業員みんな同じ勤務時間なのに改善提案の為に通常作業を他の人に代わってやれる人もい...続きを読む(全163文字)

当方は特に問題ありませんでしたが、よくある女性社会ができており、その中で苦労している方を結構見ました。仕事を一生懸命やり、ミスも少なく誰とでも仲良くでき...続きを読む(全91文字)

製造業なので覚えてしまえばあとは同じで新鮮さは消えていきます。最初は楽しかったです。単純作業でも“質”のレベルは存在します。多くの人はそこまでやらないと...続きを読む(全128文字)

有休消化がとてもしやすく有り難かったです。毎年受ける必要がありますが、TOEICの点数によって手当がつくのは良いと思いました。続きを読む(全63文字)

改善に対しての疑問がありました。とにかく数だけを重視している印象でした。月に１つのノルマが存在し、締め切り間近になると皆さんどうしようと悩んでいます。ど...続きを読む(全331文字)

【良い点】
夜勤、休日出勤をやれば手当が貰えますので、その点はいいかと思います。
男性は三交代制が普及されており、自分で都合のいい週に交代してもらう事も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
どんな形でも上に気にいらられば中途入社でも待遇されると思います。
田舎なのかも知れませんが、男性はほぼパチンコ等限られた娯楽はだいたいしてい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理職の方々は、昔のワンマン社長の下で叩き上げられたのか、非常に仕事に対して熱心です。ダメなことはしっかりと叱り、良いことは褒めてくれるので...続きを読む(全217文字)

【良い点】
少なくとも私がいた部署では、有給休暇は取りやすい方でした。夏休みとして有給休暇を無理矢理使わせるようなこともなかったと記憶しています。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
正社員を目指しリーダーになり生きているほとんどの時間をこの会社にささげ生涯を工場での仕事に捧げるこの地で住んでいくと心に強く決めて覚悟するの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
Udemyなどを無料で受けられる。研修制度はかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修などを受ける場合は上司許可...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内研修は充実していて、ロジカルシンキングや課題解決のフレームワーク、プレゼンスキルなど基本的なビジネススキルは身につきやすい環境です。
機...続きを読む(全271文字)

【良い点】
スキルに関して良い所は正直ない
製造職だったが、唯一取得させて貰えるのは3トン未満のフォークリフト特別教育。
せめて重量制限無しの技能講習は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署による。製造に近い部署だときっちりしたマニュアルやルールがあり新しいことには挑戦しづらい印象。一方事務職は社外との交流も多いためデジタル...続きを読む(全158文字)

【良い点】
オンラインの教育サービス（UDEMY）を自由に使うことができるため、それを使ってスキルアップすることはできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社後はOJTを中心に業務を覚えていく形で、実務を通じて必要なスキルを身につけることができます。業務範囲は比較的広く、担当する仕事を通して実...続きを読む(全265文字)

【良い点】
良くも悪くも自分で考えアピールをしなさいという文化。特化してできることがあってもアピールできなくては昇進は加速しない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
パナソニックの研修やUdemy活用など、本人のやる気に応じて利用ができます。積極活用をお薦めします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
異動の希望は出しやすいし、異動も頻繁に実施している。興味がある業務につきやすいと思う。入社と同じ部署でずっと働く人は少ない。
【気になること...続きを読む(全203文字)