トヨタ自動車九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
社員や期間従業員の教育はしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と期間従業員、派遣がいるがみんな平等にした方がいいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現在の業務を通じて一定のスキルアップはできていると感じています。今後は体系的な研修やキャリアパスの明確化が進むと、より成長を実感しやすくなる...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で役立つようなスキルは得られない
この会社内でしか使えないスキルを覚えていくだけ
人として成長しづらい続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場に基本的にいることが長いので、新しいスキルが身につくという機会があまりない、教育の回数もかなり少ない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては製造業なのであまり感じれない、感じれる部分が少ないといった印象である
昇給額もあまり高くない続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内の教育システムは充実している。
大きな不満はないが、改善の余地はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか通じないと思う。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
作業でできるようになったことなどはそこ以外では役に立つことはない。

資格も必要ないものがほとんどなので
資格をとりそれを極めて行く方が良い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
流れ作業単純作業の中での他の人との違いを見せなくてはいけないので、うまいことやれば評価も貰えてスキルアップもできるかと。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社内教育は充実している。
トヨタ生産方式について幾度も勉強する。
長く勤めているとその間に何度もoff-JTを受ける機会がある。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内に研修センターがあり、そこでさまざまな研修が行われている。開催スケジュールなどは案内があり、そこに申し込むかたちで受講ができる。研修中は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
派遣社員であっても、スキルが上がれば難しい仕事を割り振られ、楽しかった。
新しい業務に就く際も必ず指導員が付き、業務を分かりやすく説明してく...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ミーティングや研修などはしょっちゅうあります。
環境についての研修や色々あってトヨタが取り組んでることを学べます。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社した際は1週間程度の研修があった。座学が中心であるがトヨタ九州の変遷や実際の作業に役立つ勘やコツを掴む研修、科学館にあるような機械を使っ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的にありません。単調作業の中でより良い工夫をしようものならまず否定的な事を言われ却下されます。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
給与は比較的いいと思います。
大手だけに福利厚生もしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の穴をうめるために、非...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライン工ですので基本的にだれでもすぐできるようになる仕事内容のためある意味当然のことながら、特殊な技術・経験は身...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の職層に合わせた社内教育が充実しているので、いいと思う。
ホイストなど技能教育も充実しているし、業務に必要な国家資格も会社の補助が出る為...続きを読む(全183文字)

昇格前後の階層別や、業務に必要な教育など様々あるが、問題解決力向上はしつこくさせられる。ただ、結局先輩のレポートのコピペ・一部修正や、上司に受けのいい見...続きを読む(全204文字)

まず入社時には導入教育を行います。
社員の階層ごとにより取得可能なスキルは変わりますが、現階層で取得可能なスキルを習得し、自らアピールする事によりスキ...続きを読む(全163文字)

・研修はそれほど充実していない。問題解決手法の獲得は徹底している。管理職に上がる際にマネジメントについての研修が行われている。また最近幹部職の研修も開講...続きを読む(全217文字)