回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場に基本的にいることが長いので、新しいスキルが身につくという機会があまりない、教育の回数もかなり少ない続きを読む(全74文字)
トヨタ自動車九州株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタ自動車九州株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタ自動車九州株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場に基本的にいることが長いので、新しいスキルが身につくという機会があまりない、教育の回数もかなり少ない続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては製造業なのであまり感じれない、感じれる部分が少ないといった印象である
昇給額もあまり高くない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内の教育システムは充実している。
大きな不満はないが、改善の余地はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか通じないと思う。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
作業でできるようになったことなどはそこ以外では役に立つことはない。
資格も必要ないものがほとんどなので
資格をとりそれを極めて行く方が良い...続きを読む(全85文字)
部署にもよるが、業務内容が繰り返し作業が多く、成長を感じにくいことがあるとのこと。続きを読む(全41文字)
入社後の研修制度や資格取得支援が整っているため,成長できる環境があると思った.
昇給にはTOEIC600必要続きを読む(全55文字)
自分の希望が必ずしも通るというわけではなさそう。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
流れ作業単純作業の中での他の人との違いを見せなくてはいけないので、うまいことやれば評価も貰えてスキルアップもできるかと。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社内教育は充実している。
トヨタ生産方式について幾度も勉強する。
長く勤めているとその間に何度もoff-JTを受ける機会がある。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内に研修センターがあり、そこでさまざまな研修が行われている。開催スケジュールなどは案内があり、そこに申し込むかたちで受講ができる。研修中は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
派遣社員であっても、スキルが上がれば難しい仕事を割り振られ、楽しかった。
新しい業務に就く際も必ず指導員が付き、業務を分かりやすく説明してく...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ミーティングや研修などはしょっちゅうあります。
環境についての研修や色々あってトヨタが取り組んでることを学べます。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社した際は1週間程度の研修があった。座学が中心であるがトヨタ九州の変遷や実際の作業に役立つ勘やコツを掴む研修、科学館にあるような機械を使っ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的にありません。単調作業の中でより良い工夫をしようものならまず否定的な事を言われ却下されます。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給与は比較的いいと思います。
大手だけに福利厚生もしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の穴をうめるために、非...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライン工ですので基本的にだれでもすぐできるようになる仕事内容のためある意味当然のことながら、特殊な技術・経験は身...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の職層に合わせた社内教育が充実しているので、いいと思う。
ホイストなど技能教育も充実しているし、業務に必要な国家資格も会社の補助が出る為...続きを読む(全183文字)
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昇格前後の階層別や、業務に必要な教育など様々あるが、問題解決力向上はしつこくさせられる。ただ、結局先輩のレポートのコピペ・一部修正や、上司に受けのいい見...続きを読む(全204文字)
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まず入社時には導入教育を行います。
社員の階層ごとにより取得可能なスキルは変わりますが、現階層で取得可能なスキルを習得し、自らアピールする事によりスキ...続きを読む(全163文字)
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・研修はそれほど充実していない。問題解決手法の獲得は徹底している。管理職に上がる際にマネジメントについての研修が行われている。また最近幹部職の研修も開講...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
転職活動をしながら貯金をするために入社したが、
契約社員(期間従業員)で入社しても、寮等は備えてあったので助かった。
入社前の教育も徹底して...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給が九州地方の企業に比べてすごく高水準だと思います。
また基本的にはすべての面で発注側になるため、企業ピラミッドではTOPに位置すると思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新車開発に携わり、自身の意見が反映された車が出来る。強い思いがあればある程度やりたい事がやれる環境。実験設備や装置等も比較的恵まれている為、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
契約社員でもそこそこな金額を頂ける為、金銭面で生活に余裕はできる。(寮費も水道光熱費を除いて会社負担の為)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
期間工の手取りは寮があることもあり、生活に困ることはない。
評価も真面目に取り組めば正社員登用も含めて上長に推薦してもらえる。
遅刻欠勤等が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
期間工だった為、貯金が貯まったタイミングで退職したが上長はスムーズに退職が進むようしっかりと対応してくれた。
ただ、場所によっては対応が雑...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
男女問わず、昇格できる機会があるためいいと思う。部署によって異なるが色々作業させてくれる所もある
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
土日は基本的に必ず休みなのと、長期連休も3回あるのでそこに関してはさすが大手企業だなという印象
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職金もちゃんと出ていいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格スピードが遅いのと、会社の考え方がとても古い
年功序列のため、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
地域ではかなり大手で、給料面に関しては言うことは無い
ボーナスもかなり高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額があまり高くな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
電動化領域への参入遅れにより、実質的に開発部門で担っているのはXin1ユニットの筐体設計や...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事業を進める点ではキャリアが積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが教育体制は整っているとは言い難く、自分...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ある程度年数を重ねれば色んな資格を取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする事はまず無く、教育体制はほぼ無...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
この業界でしか通用しない為特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ない。
資格手当も出ないので積極的に資格を取...続きを読む(全84文字)
現場の実務経験で幅広い業務を身に付けられることは嬉しい印象。OJTも充実しており、業務の中で成長機会が多くあるそう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
・社内的には色々な研修があるようです。
・PCスキルは業務上必要なため、現場叩き上げで鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
オンラインセミナーでの研修が多い。テキストも多かったので、大変だった
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し量を減らして欲しいと思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
多能工として適性が認められればライン外なども経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の推薦がないと基本的に作業者で固定される.続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内外の様々な教育を受けられる。
半期に一度の評価面談があり、直属上司に自身のキャリアアップについて相談できる。昇進時に試験があるが、周りに...続きを読む(全167文字)
現場の上司が半年ほど直接面倒を見てくれる続きを読む(全20文字)
| 会社名 | トヨタ自動車九州株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタジドウシャキュウシュウ |
| 設立日 | 1991年2月 |
| 資本金 | 77億5000万円 |
| 従業員数 | 10,435人 |
| 売上高 | 1兆3533億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長木哲朗 |
| 本社所在地 | 〒823-0015 福岡県宮若市上有木1番地 |
| 電話番号 | 0949-32-5151 |
| URL | https://www.toyota-kyushu.com/ |
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