宝印刷のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

新入社員研修が年度によって期間や内容が変わっているらしい。あまり整備はされていないように感じた。

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 6年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強する気があるのであれば、専門性を伸ばしていくことはできる。

全3件中3件表示

※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。

※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の口コミ・ランキングの信頼性への取り組みをご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、転職会議のお問い合わせフォームに報告をお願いいたします。

宝印刷を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
安全弁というニッチな業界ですが、売上が毎年10億増えるており、無借金経営である優良企業です。安全弁を究め、安全弁に生きるという理念に基づき、...続きを読む(全165文字)

回答者：

30代前半
男性
6年前
経理
社員クラス
正社員

【良い点】
人間関係がよく、風通しがいいので、改善案等の意見は通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がころころ変わります...続きを読む(全198文字)

回答者：

40代前半
男性
6年前
ビル施設管理
社員クラス
正社員

【良い点】
従業員230名程の中小企業でしたので、雰囲気やコンプライアンスの遵守などは実際に働いてみないと分からず不安でしたが、その辺りはホワイトでした...続きを読む(全503文字)

回答者：

【良い点】
女性の管理職の方が活躍されていました。続きを読む(全25文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業でも同じと思いますが、給与アップするためには、役割、役職に就く必要がありますが、ポストに限りがあります。...続きを読む(全123文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

宝印刷の他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

企業の役には立てるが、自分のやったことが直接何かの功績に繋がったりはせず成果が見えにくいところもある。

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

企業のサポート、という点でAIではやりきれない課題の解決(企業の相談に乗るなど)ができると思う。

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

給与は非常によく、忙しい時期はあるもののそれ以外は自分のペースで働かせてくれる。

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

重役にも女性がいたり、男女間で格差があったり諸々の有休がとれないということはない。

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

ディスクロージャーという専門性の高い事業で様々な業界、企業のサポートができることに魅力を感じた。

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

2社の寡占市場なので、事業自体が安定している。

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

リモートワークの導入も進めている点が魅力的に感じた。

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

繁忙期とはいえ、休日出勤の可能性があることが気にかかった。

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 6年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な年功序列。特段の特徴はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長い。

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 6年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は非常に良い。優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返すが、残業時間が長い。

メーカー(製紙・印刷業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 2年前; 製品開発（素材・化成品）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要に応じて研修を実施していることは良いと思う。特に、最近よく言われるハラスメントなど、人が特に気にする話題や神経過敏になり過ぎているところ...

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 13年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルーチン業務かつ、社員教育はほぼなかったため、自発的に学ぶ意欲がない人はいつまで経っても成長はしないと思う。

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 7年前; 販売スタッフ; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して1ヶ月間は本社で研修があります。メガネの知識がなくても安心して入社できました。
研修中も何度か店舗実習がありました。
メガネの専門学...

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 3年前; 進行管理; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ全体でいくつか教育制度があり、誰でも受けることができます。管理職向けや新卒向けなどステージごとにもスキルアップの勉強ができる環境でした

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 14年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部講師呼んで希望者に社費で英会話を学ばせたり、と、色々頑張ろうとしている空気は当時からあった
【気になること・改善したほうがいい点】
細か...

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 4年前; 法人営業; 非正社員; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取得してみたい資格などがあれば、上長に伝えてみればきっと受け入れてくれると思う。ただ、日々の業務が忙しいのでスキルアップ、キャリア開発の勉強...

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; その他職種; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技能講習といって休日に5000円で修理作業がある。休日にわざわざ出てくるのに、5時間を超えても給料が変わらず最低...

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 31年前; その他の出版・印刷関連職; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場でのOJTがほとんどだが、仕事でばたばたしているので
集中して教わることは難しいが、聞けばなんでも教えて頂ける。
やる気があればどんどん...

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 21年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職であったが、スキルアップのための主だった研修等は無かったように思います。業務で得られるスキルはシール・ラベル印刷業の為、ニッチな分野の...

回答者：: 社員・元社員; 0代前半; 女性; 1年前; 個人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制0。ほぼ丸投げ。若手を育てる体制は全くない。だから若手が入ってもすぐ辞める。50後半のおじさんがほとんど...