この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体で前向きに業務に取り組む姿勢があった。わからないことがあればすぐに教えてくれる上司もおり、環境はとても良いと思う。将来の安定性も高いた...続きを読む(全192文字)
株式会社TAKARA&COMPANY 報酬UP
属性 |
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【良い点】
会社全体で前向きに業務に取り組む姿勢があった。わからないことがあればすぐに教えてくれる上司もおり、環境はとても良いと思う。将来の安定性も高いた...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
深夜勤務で派遣されていましたが、休憩もしっかりとれたので無理なく続けて仕事することができていました。
ディスクロージャー印刷の特性上、業務の繁...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休みの日自体はよとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも抱えている案件数が多く、さばいてなんぼの世界でしたので、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
飲食店の店員として働くことには、以下のような良い点があります:
チームワークと協力: 飲食店では、複数のスタッフが一体となって働くことが必要で...続きを読む(全576文字)
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【良い点】
社員同士の中は基本いいのでやりやすくはある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職まで行くと残業が多すぎるのでおすすめしない
下手に仲...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業が多いから収入は安定する
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるから基本給を上げて貰えないとプライベートの時間が作れない
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
覚えることが沢山あるので新しいことを覚えるは楽しい
マルチ技能でいろいろなことに携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチ技能推...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
繁忙期は割り切って仕事が出来るため収入が多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて平日は帰って寝るだけ土日出勤も当たり前...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
グローバル化を図っているのはいい事だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体が減っていくので工場は何かしら対策をとって行かないと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界的にはこちらを含めた2社が独占が独占している状態で、安定性が期待できたこと。
前職と類似した業務だったこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
給与面ではそれほど恵まれているとは思えないが、部署ごとの違いこそあれ、全体的には休みは取りやすいほうだと思える。また、全社的にテレワークに力を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
金融庁や東京証券取引所など官公庁とものすごく接点があるため、企業が開示業務を行っている限り、需要がなくなるということはない。成長性は、翻訳事業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
目標管理シートというものに基づき査定される点はよい。また、残業の多寡は多少は評価される印象があるが、テレワークでもやった成果等に応じて、評価が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
カラオケなどが安くなる。保健制度は完備されているし福利厚生には申し分ないと思う。
住宅補助がもうすこし出て欲しいというのが本音である。それ以外...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とにかく評価ラインにいる役員に取り入る事、それだけが出世の道です。真面目にコツコツ、はほぼ意味をなしません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
一応取り繕うような社内研修制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
激務によりマネジメントや先輩社員も後進をOJTできるだけのリソー...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な上場企業役員クラスと平の頃から頻繁に面会できる。方法によっては大きく成長、キャリアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい意味でいえば、任せてくれるので、干渉が少なく自分のペースで働きやすいと言えますが、業務は膨大。自分で課題意識をもって仕事をした人と、忙しさ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
直接的には、あまりに仕事に対して、顧客に対して「この担当者は雑魚」などと言う失礼な働き方をする人が同じ職場にいて、ストレスになりすぎたことです...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
評価はかなり適当な気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと部下とコミュニケーションをとって、お互いに何ができていて、何が課...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業のヤバイ部署は営業、制作、金融法人、ファンド等になります。特に内勤営業がヤバい。
目標残業時間を超える(60)...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
50歳で昇給が止まる人事制度なので、中年以上で入社する場合は初期年収に気を配ったほうがいい。
あと役職定年による言...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員以上は主に2通りに分かれる。銀行から天下った業務を知らない飾り物の人材と証券会社からの天下りと社長のタバコ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
落ち着いたいい人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力は全くなかったです。便りになるのは先輩だけで、話し...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社TAKARA&COMPANY |
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フリガナ | タカラアンドカンパニー |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 20億4900万円 |
従業員数 | 1,193人 |
売上高 | 292億7800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 堆誠一郎 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目28番8号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 785万円 |
電話番号 | 03-3971-3260 |
URL | https://www.takara-company.co.jp/ |
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