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株式会社リード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リードの評判・口コミ一覧(全18件)

株式会社リードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

リードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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リードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

リードの 全ての評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社リードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
良好な人間関係作りが難しい(既にできた人間関係の輪に入るのが難しい、プライベートについて聞かれ...続きを読む(全99文字)

株式会社リードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで仕事内容の会話だけが良いと思いました。プライベートについて聞かれるのは好ましくないと思...続きを読む(全80文字)

株式会社リードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を改善した方が良いと思います。
このままでは、皆さん離れていくと思いました。以上でござ...続きを読む(全80文字)

株式会社リードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育があまり充実していないです。
このままでは皆さん離れて行くと思いました。以上でございます。続きを読む(全78文字)

株式会社リードの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で全身を負傷した為、休職する事になりました。これにより、私は退職を検討するようになりました。続きを読む(全77文字)

株式会社リードの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
身体を壊して休職する事になりました。
世渡り上手な人であれば生き残れるかもしれません私には厳し...続きを読む(全80文字)

株式会社リードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品を作るのは弱いと思います。
こういった点からも皆さん離れて行くと思いました。以上でござ...続きを読む(全80文字)

株式会社リードの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休みが取りづらいです。
また、会社都合で勝手に有給を使われる事もあります。人手が足りな...続きを読む(全122文字)

株式会社リードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数が少ない組織のためか、社内の雰囲気は悪くなく、人間関係に困ることはなかった。わからないことがあれば、周りの社員が助言してくれたり助けてく...続きを読む(全188文字)

株式会社リードの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会計パッケージなど、分野が特定されているソフトウェア開発が主な仕事になるため、特定の分野のソフトウェア開発について詳しくなることができる。基...続きを読む(全187文字)

株式会社リードの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業、SEに限らず、仕事ができてもできなくても、評価や年収にほぼ影響がないため、気楽に働きたいと思う人にとっては、とても良い環境。
【気にな...続きを読む(全186文字)

株式会社リードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 CAD(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人的な見解では将来性は乏しい。目標を掲げるも、その達成の為のプロセスは曖昧にしか考えられておらず、具体性が無い。また、その場その場の思いつきで舵取りを...続きを読む(全266文字)

株式会社リードの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自宅からの通勤距離が近いので疲労の軽減、時間の有効活用ができる点では満足です。
出産、育児については休暇が認められていますが無給です。介護については特...続きを読む(全162文字)

株式会社リードの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自動車部品の開発として入社したが
年々開発が減る一方であった。
今後は自動車部品の開発をあまり積極的に行わないようで
私のやりたいこととのアンマッ...続きを読む(全162文字)

株式会社リードの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料等の待遇は全く期待できない。
残業もなし、給料カット、ボーナスもまとまった金額はしばらくもらっていない。
評価も部署によるかもしれないけれども基...続きを読む(全157文字)

株式会社リードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発のある頃は仕事も結構あり、それに伴いやりがいもありましたが
現在では開発もなくもちろん残業もできないうえ給料のカットも行われて
所得は期待できな...続きを読む(全166文字)

株式会社リードの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 光学技術 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営悪い
給料カット
強制で休みを取らされ更に給料カット
賞与もなく、今後の見通しに着いて説明なし
わたし、個人の意見では売り上げが盛り返すみと...続きを読む(全163文字)

株式会社リードの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本賃金ベースが低い
現場は残業の多い職場と少ない職場があり差がはげしいが間接部門はほとんど残業はつけてもらえない。その為現場の方が収入はいいが賞与が...続きを読む(全158文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

リードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リード
フリガナ リード
設立日 1949年7月
資本金 6億5824万円
従業員数 177人
売上高 41億8600万円
決算月 3月
代表者 岩崎 元治
本社所在地 〒360-0203 埼玉県熊谷市弥藤吾578番地
平均年齢 42.8歳
平均給与 375万円
電話番号 048-588-1121
URL https://www.lead.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137745

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