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株式会社リード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リードの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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リードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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リードの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社リードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
良好な人間関係作りが難しい(既にできた人間関係の輪に入るのが難しい、プライベートについて聞かれ...続きを読む(全99文字)

株式会社リードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数が少ない組織のためか、社内の雰囲気は悪くなく、人間関係に困ることはなかった。わからないことがあれば、周りの社員が助言してくれたり助けてく...続きを読む(全188文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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リードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社リードの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休みが取りづらいです。
また、会社都合で勝手に有給を使われる事もあります。人手が足りな...続きを読む(全122文字)

株式会社リードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品を作るのは弱いと思います。
こういった点からも皆さん離れて行くと思いました。以上でござ...続きを読む(全80文字)

株式会社リードの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
身体を壊して休職する事になりました。
世渡り上手な人であれば生き残れるかもしれません私には厳し...続きを読む(全80文字)

株式会社リードの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で全身を負傷した為、休職する事になりました。これにより、私は退職を検討するようになりました。続きを読む(全77文字)

株式会社リードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育があまり充実していないです。
このままでは皆さん離れて行くと思いました。以上でございます。続きを読む(全78文字)

株式会社リードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を改善した方が良いと思います。
このままでは、皆さん離れていくと思いました。以上でござ...続きを読む(全80文字)

株式会社リードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで仕事内容の会話だけが良いと思いました。プライベートについて聞かれるのは好ましくないと思...続きを読む(全80文字)

株式会社リードの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会計パッケージなど、分野が特定されているソフトウェア開発が主な仕事になるため、特定の分野のソフトウェア開発について詳しくなることができる。基...続きを読む(全187文字)

株式会社リードの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業、SEに限らず、仕事ができてもできなくても、評価や年収にほぼ影響がないため、気楽に働きたいと思う人にとっては、とても良い環境。
【気にな...続きを読む(全186文字)

株式会社リードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 CAD(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人的な見解では将来性は乏しい。目標を掲げるも、その達成の為のプロセスは曖昧にしか考えられておらず、具体性が無い。また、その場その場の思いつきで舵取りを...続きを読む(全266文字)

メーカー・製造業(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

アイシン化工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ものづくりが好きな人は向かないかもしれません。流れ作業なので技術的なスキルはあまり身に付きません。精神力は身につ...続きを読む(全81文字)

トヨタ自動車九州株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きなギャップはありませんが、想像以上に業務の幅が広いと感じました。前向きに取り組んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前...続きを読む(全121文字)

株式会社シーヴイテック北海道の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して初めて、アイシン精機、アイシン・エイ・ダブリュという企業を知り、愛知県の大企業の仕組みを参考にした会社であることを知った。サービス...続きを読む(全105文字)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 25年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく施設が良い。
社員寮もキレイ。
【気になること・改善したほうがいい点】
労災が多いので、安全面については根本からやり直す必要が有る。続きを読む(全76文字)

トヨタ自動車九州株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業だから入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
大手だからとりあえず入社するのはやめたほうが良い
仕事は時間がたたな過ぎてひ...続きを読む(全95文字)

株式会社東海理化電機製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
語学を活かしたグローバルな活躍が出来そうで入社した。海外に子会社が多いのでその点では自分の良さを発揮できたとおもう。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は高卒新入社員の、採用人数も増えわかてが増えてきているが自職場は平均年齢が少し高いかな、期間工や派遣も増えてきている。いないと多分成り立...続きを読む(全80文字)

いすゞ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署にも言えるが、全体的に動き出しが遅く、期日ギリギリまで引っぱるか、超過することがよくある。

人事異動の...続きを読む(全222文字)

株式会社IJTTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(その他) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
掲示された給料が高かった為。
規模も大きく潰れないと考えた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高い分、忙しさもそれなりだがや...続きを読む(全106文字)

株式会社豊田自動織機の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 技能工(その他) 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期間工として入社しました。期間工は基本的に簡単な検査作業をしてれば良いので難しい事は何一つありませんでした。
ただ自分がやっていた検査作業の...続きを読む(全236文字)

リードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リード
フリガナ リード
設立日 1949年7月
資本金 6億5824万円
従業員数 177人
売上高 41億8600万円
決算月 3月
代表者 岩崎 元治
本社所在地 〒360-0203 埼玉県熊谷市弥藤吾578番地
平均年齢 42.8歳
平均給与 375万円
電話番号 048-588-1121
URL https://www.lead.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137745

リードの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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