リードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品を作るのは弱いと思います。
こういった点からも皆さん離れて行くと思いました。以上でござ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
身体を壊して休職する事になりました。
世渡り上手な人であれば生き残れるかもしれません私には厳し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で全身を負傷した為、休職する事になりました。これにより、私は退職を検討するようになりました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育があまり充実していないです。
このままでは皆さん離れて行くと思いました。以上でございます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を改善した方が良いと思います。
このままでは、皆さん離れていくと思いました。以上でござ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで仕事内容の会話だけが良いと思いました。プライベートについて聞かれるのは好ましくないと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
良好な人間関係作りが難しい(既にできた人間関係の輪に入るのが難しい、プライベートについて聞かれ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人数が少ない組織のためか、社内の雰囲気は悪くなく、人間関係に困ることはなかった。わからないことがあれば、周りの社員が助言してくれたり助けてく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会計パッケージなど、分野が特定されているソフトウェア開発が主な仕事になるため、特定の分野のソフトウェア開発について詳しくなることができる。基...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業、SEに限らず、仕事ができてもできなくても、評価や年収にほぼ影響がないため、気楽に働きたいと思う人にとっては、とても良い環境。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長期連休が長い。
家族との用事もこなしやすい。
夜勤があるため、昼間に役所であったり用事を済ませることができる。
有休消化を年に20日使わな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給も取りやすく、部署によっては残業もほぼ無いところがある。土日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によるが情報系・...続きを読む(全94文字)

【良い点】
三交代制になるので友人等との予定が合わなくなることが多々ありました。
残業が多いわけではないので自分のライフスタイルに合っていれば問題ないと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
連休が大型になります。祝日、土曜出勤は有りますが、9連休が年に3回あるのでメリハリはかなりあると思います。有給休暇も使わないと最低限の消化を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自部署では、残業時間が数年前に大きく改善されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間上限ギリギリで以前と変わらない業務量を...続きを読む(全124文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用している人が多い。男性の育休取得率が高く、キャリアと家庭両立できそうだと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年間有給消化を強く推進されており
残ると管理職が総務に詰めらるらしく基本は取得率100%らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業2時間までで、残業を極力させない風習がある
有給もとりやすい
男でも女でも残業できないと言えば定時で帰らせてもらえる続きを読む(全66文字)

【良い点】
製造業だが、カレンダーの暦通り休みがあるし、交代制もなく、残業も9時頃には終わる仕組みに変わってきてる
土曜日屋祝日は休日出勤もあるが、残業...続きを読む(全391文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが変更を頼まれることがある。強制ではないが。管理職以上の人はかなり帰るのが遅い。
ワークライフバラン...続きを読む(全85文字)