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【良い点】
各国からのお客様接客ができる
京都のお菓子やお土産の知識それに熨斗の作法が身につくし笑顔大賞やお土産の知識やレジ接客の検定がある。
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ジェイアール東海関西開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員によるジェイアール東海関西開発株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にジェイアール東海関西開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の退職理由の口コミ
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【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
転勤と部署移動を促された。自分としては望む方向でなく譲れない項目であった。最近は部門を超えて移動をしている社員が散見される。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
役職の低い方々は優しい方が多い。
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これまでの体質や各事業部長の刷新が必要不可欠。この雰囲気を変えてい...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給料が見合っていません。
早朝からの出勤や深夜までの出勤、12時間勤務もザラにあります。サービス業とし...続きを読む(全160文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェイアール東海関西開発の 会社情報
| 会社名 | ジェイアール東海関西開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイカンサイカイハツ |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宇田川享 |
| 本社所在地 | 〒601-8411 京都府京都市南区西九条北ノ内町41番地 |
| 電話番号 | 075-681-2541 |
| URL | https://www.asty-kyoto.co.jp/corporate/ |
NOKIZAL ID: 1181489
