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年間休日120日以上。8ヶ月の店舗研修がある時はわからない。続きを読む(全30文字)
ジェイアール東海関西開発株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジェイアール東海関西開発株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にジェイアール東海関西開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年間休日120日以上。8ヶ月の店舗研修がある時はわからない。続きを読む(全30文字)
京都駅という、たくさんの利用者で賑わう施設を開発できるというやりがいがある。続きを読む(全38文字)
JR東海100%子会社なので安定している。続きを読む(全21文字)
初任給しか情報がないためわからないが、20万円ほどしかない。続きを読む(全30文字)
特に印象なし。名古屋から新幹線で通勤する人もいるという。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各国からのお客様接客ができる
京都のお菓子やお土産の知識それに熨斗の作法が身につくし笑顔大賞やお土産の知識やレジ接客の検定がある。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リモートワークや時短含むフレックスの導入は他にない柔軟性を持っていると思う
人によるが残業時間は全社平均しても業界を下回ってるのではないかと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス移転前は残業時間が毎月100時間は超えていた
移転後は60時間前後ぐらい
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みは個人ベースで上長と相談し、取りやすい。仕事の時間も自分の業務の進捗次第で残業時間も自分でコントロールできる。土日に仕事があることはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事業所の部長次第で変わる。おおよその事業所では残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
八千代台は残業が定常化している。
時代と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
希望休が月3日まで出せますが土日も出せますし3日続けて出すことも可能です。自分はないですが土日祝などの三連休を取ろうとすると個人的に理由を聞...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
結果を出すためには、ある程度の残業なども発生するときがあるが、
無駄な残業や休日出勤はないので、無理なく働くことができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業時間は月に20時間程のため、ワークライフバランスはかなり充実していました。今はどうなっているかは不明ですが。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給休暇は自由に取れる。上司からはあまり良い顔はされないが、当日に有休申請することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アカウンティングでは、本決算時の残業はかなりの量であるため、覚悟が必要。0時をまわったこともあった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なかなか取りづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休という制度が設けられている以上、すべての希望が通らないとしても、可能な範囲...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | ジェイアール東海関西開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイカンサイカイハツ |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宇田川享 |
| 本社所在地 | 〒601-8411 京都府京都市南区西九条北ノ内町41番地 |
| 電話番号 | 075-681-2541 |
| URL | https://www.asty-kyoto.co.jp/corporate/ |
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