ＭＩ万世ステンレスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与はここ3年前ぐらいから利率が大幅に上がった。年2回の賞与で2.3か月（1回）だったが、2.7か月（1回）に増加しました。
【気になること...続きを読む(全216文字)

【良い点】
初任給を高く設定し、採用する傾向にあります。所属先が住まいから県外の場合社宅に入れます。1年目自己負担は共益費や町費等の家賃駐車場代を除く費...続きを読む(全536文字)

【良い点】
伊藤忠丸紅鉄鋼の子会社なので安定はしています。
事業所や設備等、改善を常にしているので将来性をもった取り組みを行っています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本土日祝休みなので予定等は組みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれませんが、有給取得が取りずらい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
必要な資格は全て会社持ちで取らせてもらえます。
単身赴任手当や、住宅手当、福利厚生等は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い雰囲気で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったら大変としか思えません。
平社員にいたほうが給料が多くも...続きを読む(全97文字)

【良い点】
賞与に関しては業績によります。20代でも年収400万超える可能性あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年1回2000円...続きを読む(全152文字)

【良い点】
福利厚生面は充実しており、条件を満たしていれば各種手当はある程度頂ける。
但し、営業職が特に充実しており工場・バックオフィス系は正直あまり充...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性活躍に力を入れているので、バックオフィス・事務系だけでは無く現場担当にも女性を入れて行こうと推し進めている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
手当は複数有った。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無く、転勤経験者に対する手当は充実していた。
が、一部社員へ対してのみ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新規開拓はあまりないのでゆっくり自分のペースで営業ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
転職してキャリアアップを考えている人にと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
全体での研修などは普通だと思う。
若手のうちは毎年何かしら研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにより、方針は全然違...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業は、既存顧客対応が中心。調整力・納期管理・価格交渉など 堅実な営業スキルが身につく。
事務は、受発注、調整、社内外コミュニケーションなど...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社内でのオンライン研修制度はありましたが、効果を実感したことは正直言ってあまりなかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マンツーマンで教えてくれる為、分からないことも聞けてすぐに覚えられると思う。
一通り機械の操作を覚えられる為飽きることはほぼないと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
業務上必要な資格があれば積極的な取得できる環境ではある。
そのためどんどん資格が多くなっていき、給与に反映する資格も多少ある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
支援制度を整えつつあり、資格取得支援、英会話、ビジネススクール、大学の社会人向け講義受講など色々なことをやり始めている続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社後1年間は指導社員として、先輩社員が業務を教えてくださるので、独り立ちするまでに大体の業務を教われる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やる気のあるものは優遇されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
じぶんから前に行ける人じゃないとスキルは上がらないと思う。アピール大事続きを読む(全79文字)