この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造オペレーターを任されている限り、そのラインの機械には強くなれるが、他の会社で通用するようなスキルや知識は培えて...続きを読む(全85文字)
米久かがやき株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、米久かがやき株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に米久かがやき株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造オペレーターを任されている限り、そのラインの機械には強くなれるが、他の会社で通用するようなスキルや知識は培えて...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水、日休みが基本なので連勤数が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよると思うが、残業が多いため帰宅後は時間が作れず生活を送...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が手厚いため、お金が貯まりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
工場によるが、社食がなく弁当注文である。自分でお弁当を持って...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造ラインのオペレーターでライン業務の単純作業をすることもあるが基本はオペレーターとして、ラインを円滑に稼働させるための情報共有や改善であるた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
食品というニーズが損なわれにくい事業なため、将来失われることはまずないと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の需要は飽和状態...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は高いわけではないが残業が多いため低いわけでもない。賞与も他の会社で働けばもう少しもらえる気がするが、格段低いわけでもないと考える。
【気...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職すること自体はきちんとプロセスを経て進めたので特にトラブルなく進んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が弱すぎて、スキルア...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職のポストは比較的簡単につける印象。
私も入社して5年ほどで平社員から主任へあげてもらったので、効率的に仕事がこなせるなら普通に役職がつい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給は担当部署や上司によって多少取りやすさなどは差があるが、私は比較的取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得する理...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
円安ですし、外国人が多いので将来雇用に困るでしょう。
そもそも衛生面がよろしくないの...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性や年配の方は力仕事ではなく計量や掃除に回されるのでそこまで辛くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も単純作業の繰り返...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなキャリアプランを口頭で示されて異動したが、その後、組織再編で、その指示をした上役が別部署...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度の社員研修会はあるが、業務上役に立つものは少ない。当たり前ではあるが、自らが求める知識を得ようとするに...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあるものの形だけ。
資格取得の支援はあるが受かれば資格挑戦した金額が帰ってくるそれだけ。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大小問わず複数企業と関わり合いができ、それぞれの企業の考え方や案件の進め方の違いなど、座学では学べない感覚を学べることは非常に勉強になった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内学校があり、物理学、⾷品加⼯学、微⽣物学を学ぶことができる。
惣菜管理⼠の資格取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)
通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
会社名 | 米久かがやき株式会社 |
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フリガナ | ヨネキュウカガヤキ |
設立日 | 2002年9月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 181人 |
売上高 | 279億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀内愼二 |
本社所在地 | 〒344-0007 埼玉県春日部市小渕1263番地 |
電話番号 | 048-753-3929 |
URL | https://www.yonekyu.co.jp/company/group/ |
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