ドンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
3年、5年～と勤続年数ごとに社内研修制度があり
遠方の部署や本社の方たちとの交流機会がある
他部署で実施している業務内容や部署ごとのギャップ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
上司や社員からの指導は基礎をしっかりと教われてスキルアップが見込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間がシフト制である...続きを読む(全89文字)

【良い点】
パートでも新商品の提案ができます。
アイディアだけでも汲み取ってくれます。
失敗しても何度でもチャレンジできます。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回か研修や勉強会がありますが正直、やる意味がなく経費や時間の無駄かと思います。それをやるなら休みや人が居な...続きを読む(全94文字)

【良い点】
先輩スタッフさんは、とても丁寧に指導してくれて仕事がやりやすかったです。
スタッフ通しも仲が良い印象でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
パン職人の技術は高いと思います。丁寧に指導してくれる上司に当たればラッキーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人文化が根強く残...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ある役職につくと全国の会議に出ることができ、それはとても刺激があり普段の業務以上にスキルアップのチャンスがもらえてよかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
毎年、年度研修がある。社外研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で店舗で教育してくれる立場の人が少ない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
製造で新人でも新商品を考えることができたり、試作を作ることもできたので挑戦しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全172文字)

【良い点】
パートにも教育があります。現場で覚えるが基本なのでやる気がないかでずいぶん変わりますがその気になれば何でも教えてくれます。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
百貨店内に店舗があることが多いため、各百貨店に応じた、丁寧な立ち居振る舞いが身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接...続きを読む(全135文字)

【良い点】
上司によるが熱心に指導してくれる上司なら得られるものもかなりある。マナー研修や、新人育成研修などはある。社内ルールが徹底されている。ガイドブ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社してすぐ研修に入りました。数日間、本社近くのホテルに滞在しながら、たくさん学びました。同期とチームワークが高まったような気がします。

...続きを読む(全165文字)

【良い点】
高レベルの技術者が多く、毎月勉強会があり技術を磨くのはお勧めです。大手なので他のパン屋に比べて福利厚生が良いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
百貨店に入っている店舗だと、百貨店のしっかりとした研修を受けることができます。
また、毎月お店に覆面調査が入ります。リーダーになると毎月他店...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業界重鎮者が出身企業という方が多く、社内社外問わずそれなりに有名な店が開く講習会などが頻繁にありました。
また、入社～年数ごとに各種研修があ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
製パン技術研修は充実しています。
製パンチーフになれば、１～２ヶ月に1回あるエリアの技術研修会に参加することができます。
やる気があると認め...続きを読む(全245文字)

【良い点】
パン製造の他、経営など多くの事で教育がしっかりとしています。もし、退職しても経験が役に立たつ事が多く感じられる。社員の集まりも多く連帯感を重...続きを読む(全211文字)

【良い点】
粉から計って作ってるのでパン製造の技術をつけたい人にはぴったり。自分が考えた案が通りやすく、全国、エリアで商品として出しやすい。そういう機会...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大きな百貨店のテナントとして入っているので、入社時の教育体制はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ですが、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
生地を粉から作る、スクラッチ方式を用いているので、基礎から、学びたい人や、本格的に
作りたい人には、うってつけだと思います。
自主性も、重要...続きを読む(全308文字)

【良い点】
初心者でも未経験でも一から教えてもらえ、技術が身に付く。能力次第でやりがいある仕事につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も...続きを読む(全132文字)

教育制度や手当て等も整っており、現場の声が伝わりやすい。
アルバイトでも、評価制度が充実しておりやりがいを持って働くことが出来る。人間関係は店舗によるが...続きを読む(全123文字)

昔の話ですが接客、会計等の研修を店舗ではなく採用されたメンバーで会議所のような場所で一ヶ所に集まり受けました。食品の販売にしては珍しいと思いました(行わ...続きを読む(全293文字)

アルバイト販売員に対しても、会社について学ぶ研修の機会を与えていたのは良かったと思う。また、店頭では、ディスプレイの方法など大まかには決められていたが、...続きを読む(全175文字)