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【良い点】
営業は、営業会議やフォローアップ研修等充実している印象です。研修を行ってからは売り上げも順調に推移しています。
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東ハトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東ハトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東ハトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も意味があるのかわからないようなものばかり。支店配属になれば、きちんとトレーナーがつくわけではないので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教えてくれる方が基本的に途中から1個上なので時に優しく厳しく、接してくれるので萎えない人ならいい環境
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
指導員という役割がいるため、業務や何か心配なことがあれば相談できる環境ではある。
現場には...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実技における研修制度がないため、先輩や上司を上手く立てられる人でないと、いろんな事を教えてもらうのは難しいと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造なのでキャリアにはなりません続きを読む(全36文字)
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【良い点】
営業部隊は外部コンサルの研修や社内勉強会を頻繁に開いてスキルアップできる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他社も経験している者として、記載しますが、皆無と言っていいと思います。この会社以外の会社では積極的な研修を用いていたので、あまりのなささにび...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大卒社員が少ないため、各部署で重宝させる。
どの部署へ配属されても、第一線で活躍できる。
自分から行動できる人には、チャンスと人望が付いてく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ないと言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に簡単な研修等は行われるものの、はっきり言ってほぼ役に立たないものだった。...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
特にありません。全て現場任せで入社後はこれといった研修プログラムは皆無です。自分で勉強をしていかないと何も得られません。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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研修があるといいつつやらなかったり、上司は部門の知識に必ずしも長けているとは言えない人もいたりで、会社的な教育制度はほぼ機能していないと思いました。先輩...続きを読む(全154文字)
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研修はほとんどありません。新卒への研修は年度によって異なりますが、OJTがメインとなっています。新卒研修後に研修はない為、同じ年代でも仕事ができる人とで...続きを読む(全157文字)
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研修や資格試験サポートはほぼありません。山崎製パングループなので、グループの社員用のセミナーには参加可能です。
商品開発の業務に就けば商品数をたくさん...続きを読む(全159文字)
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会社の制度としてスキルを身につけられる会社ではない。研修制度などは全く確立していない。新卒は入社後、半年から1年間の間に一般的な入社研修後、OJTという...続きを読む(全228文字)
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教育制度は今後充実させる予定のようです。
キャリアアップやスキルアップのための支援としては、通信教育支援制度があります。年に1回か2回、受講可能な通信...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
非常にコミュニケーションが取れている良い職場です。また社員同士での足の引っ張りあい等もなく、みんなで上を目指していこう、仲良くやっていこうと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい環境です。当日でも問題ないです。。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育児休暇の取得率が低いように感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の欠品が目立つ。若手の辞める理由の大半が、商品の欠品の多さだと思う。工場も増設したが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多く、お菓子を作る現場とお菓子を包む包装で分かれているのですが、包装場はほぼ女性
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにえげつ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お菓子好きには堪らない職場。製造の人はもちろん、間接部署の人でも周りに常にお菓子があるので楽しい
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い...続きを読む(全146文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に声に出したり、行動できないと難しい気がします。研修もあるにはあるようです。OJTがメインです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1～2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度などはない。従業員のモチベーションアップになるような制度が少ないため、役員への愚痴が多く雰囲気が悪い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
接客対応スキルは十分すぎるほど身につきます。逆に言うと、この会社の後転職するとしたら接客系は入りやすいかもしれないですが、他のスキルはほぼ身...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
パンの作り方が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多くが高度にマニュアル化され、工程が細かく分業されているという現実が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事だと思う
肉体労働なので筋肉はつくと思う
部署によるが包丁を使ったりもするので包丁さばきが上手くなる可能性もある
【気になる...続きを読む(全106文字)
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上司に気に入られなければ昇進はできない。昇進テストがあり、テストに合格すれば昇進できるが、合格しても上司の承認が...続きを読む(全112文字)
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東ハトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東ハト |
|---|---|
| フリガナ | トウハト |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 21億6800万円 |
| 従業員数 | 636人 |
| 売上高 | 288億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 滝沢康郎 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目13番23号 |
| 電話番号 | 03-5911-8500 |
| URL | https://www.tohato.jp/ |
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