この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も意味があるのかわからないようなものばかり。支店配属になれば、きちんとトレーナーがつくわけではないので、...続きを読む(全90文字)
株式会社東ハト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東ハトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東ハトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も意味があるのかわからないようなものばかり。支店配属になれば、きちんとトレーナーがつくわけではないので、...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教えてくれる方が基本的に途中から1個上なので時に優しく厳しく、接してくれるので萎えない人ならいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
指導員という役割がいるため、業務や何か心配なことがあれば相談できる環境ではある。
現場には...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実技における研修制度がないため、先輩や上司を上手く立てられる人でないと、いろんな事を教えてもらうのは難しいと思います。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部隊は外部コンサルの研修や社内勉強会を頻繁に開いてスキルアップできる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社も経験している者として、記載しますが、皆無と言っていいと思います。この会社以外の会社では積極的な研修を用いていたので、あまりのなささにび...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大卒社員が少ないため、各部署で重宝させる。
どの部署へ配属されても、第一線で活躍できる。
自分から行動できる人には、チャンスと人望が付いてく...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないと言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に簡単な研修等は行われるものの、はっきり言ってほぼ役に立たないものだった。...続きを読む(全427文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。全て現場任せで入社後はこれといった研修プログラムは皆無です。自分で勉強をしていかないと何も得られません。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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研修があるといいつつやらなかったり、上司は部門の知識に必ずしも長けているとは言えない人もいたりで、会社的な教育制度はほぼ機能していないと思いました。先輩...続きを読む(全154文字)
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研修はほとんどありません。新卒への研修は年度によって異なりますが、OJTがメインとなっています。新卒研修後に研修はない為、同じ年代でも仕事ができる人とで...続きを読む(全157文字)
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研修や資格試験サポートはほぼありません。山崎製パングループなので、グループの社員用のセミナーには参加可能です。
商品開発の業務に就けば商品数をたくさん...続きを読む(全159文字)
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会社の制度としてスキルを身につけられる会社ではない。研修制度などは全く確立していない。新卒は入社後、半年から1年間の間に一般的な入社研修後、OJTという...続きを読む(全228文字)
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教育制度は今後充実させる予定のようです。
キャリアアップやスキルアップのための支援としては、通信教育支援制度があります。年に1回か2回、受講可能な通信...続きを読む(全221文字)
会社名 | 株式会社東ハト |
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フリガナ | トウハト |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 21億6800万円 |
従業員数 | 636人 |
売上高 | 266億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 飯島幹雄 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目13番23号 |
電話番号 | 03-5911-8500 |
URL | https://www.tohato.jp/ |
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