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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は、営業会議やフォローアップ研修等充実している印象です。研修を行ってからは売り上げも順調に推移しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
株式会社東ハト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東ハトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東ハトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業は、営業会議やフォローアップ研修等充実している印象です。研修を行ってからは売り上げも順調に推移しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
ジョブローテーションがあり、様々な経験を積むことができる。まずは営業や生産から始まり、その後キャリアアップとして希望の職種をいえる機会がある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も意味があるのかわからないようなものばかり。支店配属になれば、きちんとトレーナーがつくわけではないので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教えてくれる方が基本的に途中から1個上なので時に優しく厳しく、接してくれるので萎えない人ならいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
指導員という役割がいるため、業務や何か心配なことがあれば相談できる環境ではある。
現場には...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実技における研修制度がないため、先輩や上司を上手く立てられる人でないと、いろんな事を教えてもらうのは難しいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業部隊は外部コンサルの研修や社内勉強会を頻繁に開いてスキルアップできる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他社も経験している者として、記載しますが、皆無と言っていいと思います。この会社以外の会社では積極的な研修を用いていたので、あまりのなささにび...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大卒社員が少ないため、各部署で重宝させる。
どの部署へ配属されても、第一線で活躍できる。
自分から行動できる人には、チャンスと人望が付いてく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ないと言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に簡単な研修等は行われるものの、はっきり言ってほぼ役に立たないものだった。...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
特にありません。全て現場任せで入社後はこれといった研修プログラムは皆無です。自分で勉強をしていかないと何も得られません。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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研修があるといいつつやらなかったり、上司は部門の知識に必ずしも長けているとは言えない人もいたりで、会社的な教育制度はほぼ機能していないと思いました。先輩...続きを読む(全154文字)
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研修はほとんどありません。新卒への研修は年度によって異なりますが、OJTがメインとなっています。新卒研修後に研修はない為、同じ年代でも仕事ができる人とで...続きを読む(全157文字)
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研修や資格試験サポートはほぼありません。山崎製パングループなので、グループの社員用のセミナーには参加可能です。
商品開発の業務に就けば商品数をたくさん...続きを読む(全159文字)
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会社の制度としてスキルを身につけられる会社ではない。研修制度などは全く確立していない。新卒は入社後、半年から1年間の間に一般的な入社研修後、OJTという...続きを読む(全228文字)
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教育制度は今後充実させる予定のようです。
キャリアアップやスキルアップのための支援としては、通信教育支援制度があります。年に1回か2回、受講可能な通信...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
非常にコミュニケーションが取れている良い職場です。また社員同士での足の引っ張りあい等もなく、みんなで上を目指していこう、仲良くやっていこうと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい環境です。当日でも問題ないです。。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育児休暇の取得率が低いように感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の欠品が目立つ。若手の辞める理由の大半が、商品の欠品の多さだと思う。工場も増設したが...続きを読む(全87文字)
若手から商品企画に深く関われ、ブランド構築や改善に達成感を感じられる。続きを読む(全35文字)
ユニーク商品とブランド力がある。人手不足と競争激化が課題。続きを読む(全29文字)
平均年収約386万円で、評価は曖昧で昇進にばらつきがある。続きを読む(全29文字)
独身寮・住宅補助最大5万円、年間休日124日ある。続きを読む(全25文字)
部署差が大きく、残業は月30〜40 hほど。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
女性が多く、お菓子を作る現場とお菓子を包む包装で分かれているのですが、包装場はほぼ女性
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにえげつ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お菓子好きには堪らない職場。製造の人はもちろん、間接部署の人でも周りに常にお菓子があるので楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
わからない。強いて言うなら、人とのトークが多少上達すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では、社会人マナーやメール作成な...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修は豊富にあり自分自身が受けたい研修があれば受けさせてくれる。
研修内容によっては受けた研修をレポートでまとめて上長へ提出などがある。
...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜかよくわかりませんが、転勤が非常に高く評価される風潮があります。
出世のためには、長い単身赴任ありきの様な感...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人が足りていないのでやりたいことがあってもなかなか異動させてもらえない。何か資格あったり学校で専門的な何か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署や上司の考え方にもよるが、基本的には教育には力を入れている風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制は整えているが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、支援制度なるものは形ばかりに存在するが、ほとんど意味をなさず対外的にやってる感を出し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内制度のテストがたまにあるが、勉強しても直接役に立つことはない。難易度としてもさほど高くなく誰でも受かる印象。また、資格取得支援はあるため...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人にもよるかもしれませんが、わからないことを聞いても怒る人はいないため質問はしやすいと思います。新しいことを教わる時は1:1で仕事を教えても...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新入社員には歳の近い先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、業務面、メンタル面ともに安心できる環境がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社東ハト |
|---|---|
| フリガナ | トウハト |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 21億6800万円 |
| 従業員数 | 636人 |
| 売上高 | 288億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 滝沢康郎 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目13番23号 |
| 電話番号 | 03-5911-8500 |
| URL | https://www.tohato.jp/ |
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