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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は、営業会議やフォローアップ研修等充実している印象です。研修を行ってからは売り上げも順調に推移しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
株式会社東ハト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東ハトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東ハトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業は、営業会議やフォローアップ研修等充実している印象です。研修を行ってからは売り上げも順調に推移しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
ジョブローテーションがあり、様々な経験を積むことができる。まずは営業や生産から始まり、その後キャリアアップとして希望の職種をいえる機会がある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も意味があるのかわからないようなものばかり。支店配属になれば、きちんとトレーナーがつくわけではないので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教えてくれる方が基本的に途中から1個上なので時に優しく厳しく、接してくれるので萎えない人ならいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
指導員という役割がいるため、業務や何か心配なことがあれば相談できる環境ではある。
現場には...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実技における研修制度がないため、先輩や上司を上手く立てられる人でないと、いろんな事を教えてもらうのは難しいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業部隊は外部コンサルの研修や社内勉強会を頻繁に開いてスキルアップできる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他社も経験している者として、記載しますが、皆無と言っていいと思います。この会社以外の会社では積極的な研修を用いていたので、あまりのなささにび...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大卒社員が少ないため、各部署で重宝させる。
どの部署へ配属されても、第一線で活躍できる。
自分から行動できる人には、チャンスと人望が付いてく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ないと言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に簡単な研修等は行われるものの、はっきり言ってほぼ役に立たないものだった。...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
特にありません。全て現場任せで入社後はこれといった研修プログラムは皆無です。自分で勉強をしていかないと何も得られません。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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研修があるといいつつやらなかったり、上司は部門の知識に必ずしも長けているとは言えない人もいたりで、会社的な教育制度はほぼ機能していないと思いました。先輩...続きを読む(全154文字)
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研修はほとんどありません。新卒への研修は年度によって異なりますが、OJTがメインとなっています。新卒研修後に研修はない為、同じ年代でも仕事ができる人とで...続きを読む(全157文字)
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研修や資格試験サポートはほぼありません。山崎製パングループなので、グループの社員用のセミナーには参加可能です。
商品開発の業務に就けば商品数をたくさん...続きを読む(全159文字)
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会社の制度としてスキルを身につけられる会社ではない。研修制度などは全く確立していない。新卒は入社後、半年から1年間の間に一般的な入社研修後、OJTという...続きを読む(全228文字)
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教育制度は今後充実させる予定のようです。
キャリアアップやスキルアップのための支援としては、通信教育支援制度があります。年に1回か2回、受講可能な通信...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
非常にコミュニケーションが取れている良い職場です。また社員同士での足の引っ張りあい等もなく、みんなで上を目指していこう、仲良くやっていこうと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい環境です。当日でも問題ないです。。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育児休暇の取得率が低いように感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の欠品が目立つ。若手の辞める理由の大半が、商品の欠品の多さだと思う。工場も増設したが...続きを読む(全87文字)
若手から商品企画に深く関われ、ブランド構築や改善に達成感を感じられる。続きを読む(全35文字)
ユニーク商品とブランド力がある。人手不足と競争激化が課題。続きを読む(全29文字)
平均年収約386万円で、評価は曖昧で昇進にばらつきがある。続きを読む(全29文字)
独身寮・住宅補助最大5万円、年間休日124日ある。続きを読む(全25文字)
部署差が大きく、残業は月30〜40 hほど。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
女性が多く、お菓子を作る現場とお菓子を包む包装で分かれているのですが、包装場はほぼ女性
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにえげつ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お菓子好きには堪らない職場。製造の人はもちろん、間接部署の人でも周りに常にお菓子があるので楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
数ヶ月の工場研修により、製造工程についても学ぶことができる。発表などの機会も多いため、プレゼンのスキルも身につく。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内資格があり、難易度が高めに設定されている。いい目標になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その社内資格は、外部ではほとん...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人がいない中小企業なので自分の部署以外の仕事もする必要があるので経験は多くなるが、その代わりかなり多忙
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最初の頃は研修がよくあった。同期と関わる機会でもある。会社の方も優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無かったと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなければキャリアアップできないので考えない方がいいですよ。
改善点があるとすれば他企業に買収され...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事とは営業とはなどのしっかりした基礎は知らず知らずのうちに身につくし根性もつくので転職したとしても戦えるくらいの働くうえで大事にすべき柱は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
将来の展望が余り望めないが、内容によっては働きさすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材や将来に不安を感じている人...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
グループ会社を横断してのキャリア開発や各種研修、教育が多く充実していると感じた。大きいビルにうつってからそう言うことが多かったと感じている。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
OJTがついてくれることに加えてわからないことを聞きやすい環境なので、業務習得はしやすい環境。また、人事との定期的な面談もあり、不安を解消し...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはほかの人の仕事を見て覚えることになります。マニュアルは存在しないので、新人のう...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社東ハト |
|---|---|
| フリガナ | トウハト |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 21億6800万円 |
| 従業員数 | 636人 |
| 売上高 | 288億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 滝沢康郎 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目13番23号 |
| 電話番号 | 03-5911-8500 |
| URL | https://www.tohato.jp/ |
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