投稿日: 2026年1月25日
【関西の影響力、未来への挑戦】【24卒】株式会社毎日放送の学生からの評判・口コミ <No.4572>(非公開/男性)
株式会社毎日放送のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年6月1日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
【社員から聞いた】関西圏で地上波放送を行うということで、大きな影響力がある。したがって、自分の仕事の結果は良い意味でも悪い意味でもわかりやすく、そこは大きなモチベーションになる。また、近年ではアニメ開発にも大きな力を注いでおり、そこにも大きなやりがいはあるのでは。
年収・評価制度
【社員から聞いた】社員曰く、関西準キー局の年収を並べると、以下のようになるらしい。YTV>ABC=KTV>MBS>>OTV>>NHKの順番。NHKは色々騒がれているが、年収は民放と比べるとかなり低め。準キーは大体初年度で600~はいくのでは。その後も上がっていって、30前後で1000行くかどうか。年収ベースだと東京のキー局と大差ないどころか勝っていることさえある。
キャリアアップ
【社員から聞いた】新卒採用の時は基本的に技術枠か一般枠での募集となり、技術枠であれば初期配属は基本的に技術(ITか番組制作か)のどっちかになるらしい。また、部署移動に際しては希望を出すこともででき、人数が少ない分その希望も通りやすいとか何とか。
福利厚生・環境
【社員から聞いた】一昔前のような、朝まで働いて家に帰れないとか、そういったことは徐々になくなっている様子。ただ、繁忙期(年末の11〜12月の特番が集中する時期)はそれなりに忙しいらしい。ただ、その反動ではあるが1月になるとそこまで忙しくなくなるのでそこで休みを取れるとも。
成長・将来性
【社員から聞いた】関西の中では4番手。視聴率、売上ともにYTV>ABC>KTV>MBS=NHKといった順番。なので、地上波以外にも様々なビジネス展開を目指しているらしく、近年ではIT部門にかなり力を入れている。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社毎日放送の学生からの評判・口コミ
広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年1月25日
投稿日: 2026年1月19日
投稿日: 2026年1月19日
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毎日放送の 会社情報
| 会社名 | 株式会社毎日放送 |
|---|---|
| フリガナ | マイニチホウソウ |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 646人 |
| 売上高 | 641億7100万円 |
| 代表者 | 虫明洋一 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号 |
| URL | https://www.mbs.jp/ |
NOKIZAL ID: 2809914