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株式会社毎日放送

【関西の影響力、未来への挑戦】【24卒】株式会社毎日放送の学生からの評判・口コミ <No.4572>(非公開/男性)

株式会社毎日放送のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2023年6月1日

回答者属性

回答者
  • 学生 2024卒
School
  • 非公開
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

【社員から聞いた】関西圏で地上波放送を行うということで、大きな影響力がある。したがって、自分の仕事の結果は良い意味でも悪い意味でもわかりやすく、そこは大きなモチベーションになる。また、近年ではアニメ開発にも大きな力を注いでおり、そこにも大きなやりがいはあるのでは。

年収・評価制度

【社員から聞いた】社員曰く、関西準キー局の年収を並べると、以下のようになるらしい。YTV>ABC=KTV>MBS>>OTV>>NHKの順番。NHKは色々騒がれているが、年収は民放と比べるとかなり低め。準キーは大体初年度で600~はいくのでは。その後も上がっていって、30前後で1000行くかどうか。年収ベースだと東京のキー局と大差ないどころか勝っていることさえある。

キャリアアップ

【社員から聞いた】新卒採用の時は基本的に技術枠か一般枠での募集となり、技術枠であれば初期配属は基本的に技術(ITか番組制作か)のどっちかになるらしい。また、部署移動に際しては希望を出すこともででき、人数が少ない分その希望も通りやすいとか何とか。

福利厚生・環境

【社員から聞いた】一昔前のような、朝まで働いて家に帰れないとか、そういったことは徐々になくなっている様子。ただ、繁忙期(年末の11〜12月の特番が集中する時期)はそれなりに忙しいらしい。ただ、その反動ではあるが1月になるとそこまで忙しくなくなるのでそこで休みを取れるとも。

成長・将来性

【社員から聞いた】関西の中では4番手。視聴率、売上ともにYTV>ABC>KTV>MBS=NHKといった順番。なので、地上波以外にも様々なビジネス展開を目指しているらしく、近年ではIT部門にかなり力を入れている。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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- 【選考不参加】 24卒 株式会社毎日放送の口コミ(2023/6/19投稿)
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株式会社毎日放送の学生からの評判・口コミ

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毎日放送の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社毎日放送
フリガナ マイニチホウソウ
設立日 2016年7月
資本金 1億円
従業員数 646人
売上高 641億7100万円
代表者 虫明洋一
本社所在地 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号
URL https://www.mbs.jp/
NOKIZAL ID: 2809914

毎日放送の 選考対策

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