毎日放送の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

OBの方によると、若手でも有給が取りやすい環境になりつつあると聞いた。 また、内勤業務や現場打ち合わせなどもリモート業務を取り入れたことで通勤時間が削減で...続きを読む(全102文字)

OBから聞いた話ではあるが、仕事を行う環境においては、とてもやりがいの持てる環境である。若手から裁量を持つことができ、内勤の場合はさらに裁量を持つことがで...続きを読む(全125文字)

新卒の初任給は手取りで24万程度である。大阪のテレビ局の中では、読売テレビが圧倒的な年収であるため、MBSはやはり劣ってしまう点があるようだ。続きを読む(全71文字)

女性の働きやすさにおいては、半々といったところだ。テレビ局と言う幕の中では、少し女性の働きやすさに関しては進捗度が遅いのではないかと感じる。続きを読む(全70文字)

【本・サイトで調べた】テレビ業界は近年厳しい状況に立たされているので、改善する必要がある。テレビ以外で収益を確保する必要が今後はある。続きを読む(全67文字)

【イベントや選考を通して感じた】テレビ業界といっても色んな仕事がある。裏方の仕事や表の仕事などがある。自分の興味に合わせて、キャリアを進めることができる。...続きを読む(全96文字)

【社員から聞いた】女性の方もたくさん働いている。育休など女性の方が働きやすいように環境を整えている。そのため女性の方も安心して働ける。続きを読む(全67文字)

【イベントや選考を通して感じた】ワークライフバランスは部署やプロジェクトによる。忙しいプロジェクトがあれば、かなり残業もある。しかし残業を少なくするように...続きを読む(全93文字)

【社員から聞いた】知名度は高く、誰もが知る番組を手がけるので、仕事のやりがいは大きい。多くの人に影響を与えるメディアなので、やりがいを持って働ける。続きを読む(全74文字)

【社員から聞いた】関西圏で地上波放送を行うということで、大きな影響力がある。したがって、自分の仕事の結果は良い意味でも悪い意味でもわかりやすく、そこは大き...続きを読む(全132文字)

「おもろいもん作ろう」という考えを誰しもが抱いているように感じた。続きを読む(全33文字)

体育会のような雰囲気があり、そのような雰囲気が苦手な人には少し大変かもしれない。続きを読む(全40文字)

多少体育会の雰囲気を感じた。しかし全部門でそのような雰囲気ではない為、結局部門によると思う。他局ではやらないような独自のコンテンツを作る意識があり、自由な...続きを読む(全87文字)

真面目で優しい社員が多い。社風としては昔ながらの日本企業である印象が強いが、若手にもチャンスを貰える為、風通しは良いと感じた。続きを読む(全63文字)

チームプレーで営業をすることが多いと聞いた。続きを読む(全22文字)

社風に関しては、昔の古臭い考え方と新しい若手社員の考え方が混ざりつつあるといったところである。完全に分離しているこの社風を今後どのように混ぜ合わせ良い方向...続きを読む(全112文字)

活躍する気があれば、努力次第で若手から非常に活躍することができ、先輩とのとの意見交換やプライベートでの交友も盛んであると聞いた。インターンシップから若手の...続きを読む(全115文字)

お堅いイメージがかなり強かったが、説明会では髪の色が明るいスタッフの方がいたり、服装もかなり自由度が高いように思われたので、いい意味で期待を裏切られた。続きを読む(全76文字)