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ジョブローテーション制度があり、様々な仕事に触れられる為、社内転職と呼ばれるような所がある。その中からプロフェッショナルを極めることも可能。続きを読む(全70文字)
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株式会社毎日放送
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日放送のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日放送で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョブローテーション制度があり、様々な仕事に触れられる為、社内転職と呼ばれるような所がある。その中からプロフェッショナルを極めることも可能。続きを読む(全70文字)
【イベントや選考を通して感じた】テレビ業界といっても色んな仕事がある。裏方の仕事や表の仕事などがある。自分の興味に合わせて、キャリアを進めることができる。...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】新卒採用の時は基本的に技術枠か一般枠での募集となり、技術枠であれば初期配属は基本的に技術(ITか番組制作か)のどっちかになるらしい。また...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の仲がよく、後輩の面倒見がよい先輩が多いので、安心して働くことができる。手取り足取り教えるという社風ではないが、自ら考えて積極的に仕事に...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月8日【良い点】
給料についてはとても高い訳ではないが、業界では平均よりやや高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司によって変わりすぎる。ボー...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月27日【気になること・改善したほうがいい点】
紙やデータで業務内容の引き継ぎがあった。2日目からは教わった通りに業務をこなす。分からないことがあればきちんときけ...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月15日【良い点】
退職に対しまよいはないです。あ
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり派遣社員というものはなんにも保証がなくトカゲの尻尾切り仕事がある...続きを読む(全260文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月7日居心地がいいけれども、成長したいな、...続きを読む(全42文字)
【良い点】
女性の仲が良く、おつぼねもいないので、ストレスの少ない環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社なので、女性のキャリ...続きを読む(全102文字)
大阪のテレビ局でありながらも、一部の番組は東京でも制作しているとのこと。東京・大阪の両方で活躍することができる。続きを読む(全56文字)
大阪の局とはいえ、若者のテレビ離れが進んでいることにより、将来必ずしも局が生き残るとは限らない。
続きを読む(全50文字)
かなり高い。しかし、その金額に見合った仕事量が求められるだろう。続きを読む(全32文字)
テレビ局なので、プライベートをしっかり確保することは難しい。24時間テレビを流しているわけなので。続きを読む(全49文字)
TBS系列なこともあり、かなり真面目な雰囲気。その中でも仕事の楽しさを見出すことができそう。続きを読む(全46文字)
番組制作を通じて地域社会へ影響を与えられる。続きを読む(全22文字)
関西圏でのブランド力の高さは魅力だが、視聴スタイルの変化に今後どう対応するかが課題。続きを読む(全42文字)
年収は比較的高水準。評価は安定志向の傾向がやや強め。続きを読む(全26文字)
落ち着いた雰囲気で、柔軟さや温かみを感じる社風。続きを読む(全24文字)
産休・育休の制度がある。報道や制作部門でも女性が着実に活躍できる。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリア開発制度はありません。現場で経験を積んでいくなかで、スキルアップやキャリアアップを目指します。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決められた仕事をこなす日々なので、慣れたらどんどんやれることが増えるので楽しく感じやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の流れが早いので、一通りの業務は1年あれば十分に身につくと思う
5年働くとディレクターやアシスタントプロデューサーとしてキャリアを築くこと...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員なら気にされるが、中途採用はキャリア採用のため、ほぼ教育なく大きな仕事を任されている印象をうける。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
データ入力系でスピード勝負みたいなところがあったので、タイピング速度は速くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
制作部など人数の少ない部署に行くのは難しいらしい続きを読む(全24文字)
衛星放送や通信事業に携わるための専門知識を深める研修やOJTが充実しており、自身のスキル向上を図りやすい環境が整っています。続きを読む(全62文字)
通信教育などはあると言っていたものも直接、営業に対する教育等があまりなく、見て覚えるように感じた。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレビ業界の知識やスキルは非常に身につき、キー局への転職なども可能と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界以外のスキル...続きを読む(全158文字)
新卒入社者には「新入社員研修」があり、会社や事業内容、基礎スキルを学ぶ場が用意されている。続きを読む(全45文字)
| 会社名 | 株式会社毎日放送 |
|---|---|
| フリガナ | マイニチホウソウ |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 646人 |
| 売上高 | 568億8800万円 |
| 代表者 | 三村景一 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号 |
| URL | https://www.mbs.jp/ |
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