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産休・育休の制度がある。報道や制作部門でも女性が着実に活躍できる。続きを読む(全33文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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毎日放送の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日放送の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
毎日放送の 社員・元社員による会社の評価
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4.5
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- 社員・管理職
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2.7
毎日放送の 学生による会社の評価
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3.9
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女子アナウンサーを毎年輩出していることから、女性にとっても働きやすい環境が整っているのかなと感じる。続きを読む(全50文字)
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産休育休に関しては男女共に取得しやすく、育休から復帰する率も100％と聞いた。続きを読む(全39文字)
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女性の働きやすさにおいては、半々といったところだ。テレビ局と言う幕の中では、少し女性の働きやすさに関しては進捗度が遅いのではないかと感じる。続きを読む(全70文字)
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【社員から聞いた】女性の方もたくさん働いている。育休など女性の方が働きやすいように環境を整えている。そのため女性の方も安心して働ける。続きを読む(全67文字)
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産休、育休はしっかりと取れる。また、社内では年齢を重ねても一線で活躍している女性局員も多い。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
男女雇用機会均等法施工以後だったので、女性管理職もおり、非正規雇用者の正社員化も順調に進んでいたので、雇用時の人権的には全く問題なかったんで...続きを読む(全215文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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毎日放送の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
関西発のテレビ・ラジオ放送を中心に、バラエティ・ニュース・ドラマ・アニメなど多ジャンルの番組制作やイベント企画に関われる点が魅力だと感じました。続きを読む(全72文字)
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動画配信プラットフォームの競争や視聴習慣の変化が加速する中で、収益構造の変化への対応や若年層向けコンテンツ戦略の強化が課題だと感じた。続きを読む(全67文字)
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回答者：
社員平均年収は30代前半で約1092万円前後というデータが出ています。これは放送・新聞・出版業界の平均と比べても高い水準で、会社として待遇面の魅力があると...続きを読む(全83文字)
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社員研修・資格支援・自己研鑽支援（海外研修・スカラーシップなど）といった教育制度が整っています。続きを読む(全48文字)
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まとまった長期休暇取得が可能な「リフレッシュ休暇」や有給休暇の積立など、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています。続きを読む(全62文字)
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大阪のテレビ局でありながらも、一部の番組は東京でも制作しているとのこと。東京・大阪の両方で活躍することができる。続きを読む(全56文字)
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大阪の局とはいえ、若者のテレビ離れが進んでいることにより、将来必ずしも局が生き残るとは限らない。
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回答者：
かなり高い。しかし、その金額に見合った仕事量が求められるだろう。続きを読む(全32文字)
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回答者：
テレビ局なので、プライベートをしっかり確保することは難しい。24時間テレビを流しているわけなので。続きを読む(全49文字)
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回答者：
TBS系列なこともあり、かなり真面目な雰囲気。その中でも仕事の楽しさを見出すことができそう。続きを読む(全46文字)
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広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
すでに子供が小さい方など短時間での女性職員が非常に多いです。管理職も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前の職員もスタッ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
オペレーターは女性がほとんどで、色んな人がいましたが、いい人が多く雰囲気が良かった。
女性の上司が結構多かったので、女性はキャリアを積みやす...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
週3〜4在宅の方が多かったので、家庭と両立したい方にはとても良いと思います。
女性の社員も多く、また管理職の方にも女性が多いので、キャリアア...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性向けのキャリア研修なども設けられており、子育てしながら働く先輩から経験談などを聞く機会がある。女性管理職も年々増えている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、
働き続けることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の事務員はほぼ全員女性で、
「制作デスク」という...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
男女問わず仲がいい
男性も女性も同じくらいの社員数
特に気になることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性でタバコ休憩いく...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
産休育休を取って復帰される女性社員が多いイメージです。復帰後も時短勤務で働けるため子育てする方には優しい会社です。男性の育休取得にも力を入れ...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
男尊女卑が甚だしく、昭和を貫いている。したがって女性の働く場として良い点は見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すると...続きを読む(全138文字)
回答者：
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【良い点】
女性も昇進している人が多くいる。育休産休に表立って文句を言う人はいない。部署によっては女性の方が強い場合もあり、男尊女卑や女尊男卑といった空...続きを読む(全159文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休をとって働いている方が少なく、ライフステージが変化した後も将来働いているビジョンが見えにくかった続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
毎日放送の 会社情報
| 会社名 | 株式会社毎日放送 |
|---|---|
| フリガナ | マイニチホウソウ |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 646人 |
| 売上高 | 568億8800万円 |
| 代表者 | 三村景一 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号 |
| URL | https://www.mbs.jp/ |
NOKIZAL ID: 2809914
