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関西発のテレビ・ラジオ放送を中心に、バラエティ・ニュース・ドラマ・アニメなど多ジャンルの番組制作やイベント企画に関われる点が魅力だと感じました。続きを読む(全72文字)
株式会社毎日放送
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日放送の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関西発のテレビ・ラジオ放送を中心に、バラエティ・ニュース・ドラマ・アニメなど多ジャンルの番組制作やイベント企画に関われる点が魅力だと感じました。続きを読む(全72文字)
大阪のテレビ局でありながらも、一部の番組は東京でも制作しているとのこと。東京・大阪の両方で活躍することができる。続きを読む(全56文字)
番組制作を通じて地域社会へ影響を与えられる。続きを読む(全22文字)
私が見ていた職種がアナウンサーだったので、アナウンサーとして働く時に視聴者の意見を想像しながらテレビの前で話すという姿は、とてもキラキラしていて魅力的であった。続きを読む(全80文字)
準キー局の中でも報道やアニメの制作が強く、関西だけでなく全国の人に自分の興味や関心、思考を表現することができるため、かなりやりがいはあると思う。実際に説明...続きを読む(全101文字)
関西の地域密着をメインとした放送が多い。関西の人なら馴染みのあるテレビを多く世に送り出していて、その関西を盛り上げているという感覚になれる。続きを読む(全70文字)
自分の携わった番組が世の中に発信される事でのやりがいがあると思う。続きを読む(全33文字)
在阪局の一員として、全国ネットの番組を制作できること。また、MBSはドラマも制作しているため、どの部署でもやりがいを感じられると思う。続きを読む(全67文字)
OBから聞いた話ではあるが、仕事を行う環境においては、とてもやりがいの持てる環境である。若手から裁量を持つことができ、内勤の場合はさらに裁量を持つことがで...続きを読む(全125文字)
【社員から聞いた】知名度は高く、誰もが知る番組を手がけるので、仕事のやりがいは大きい。多くの人に影響を与えるメディアなので、やりがいを持って働ける。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】関西圏で地上波放送を行うということで、大きな影響力がある。したがって、自分の仕事の結果は良い意味でも悪い意味でもわかりやすく、そこは大き...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他の在阪民放(テレビ大阪除く)の8割程度の人員で回しているため、どうしても平均的なクオリティは低め。とにかく必死で働いて他社の報道に追いつくことが常態化...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事は非常に面白い。業務時間は長いが、「放送」というアウトプットがあるため自分の成果が形になって目に見えてやりがいも大きい。社員数はそれほど...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
面白い。
やりがいしかないです。ぜひ入社するのをお勧めします。私は入社して、自分の価値観が変わりました。新入社員の方のやさしさに触れることが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
風通しが良く、社員さんも気さくなところ。全体的に非常に仲が良いように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代後半の窓際族の行...続きを読む(全179文字)
動画配信プラットフォームの競争や視聴習慣の変化が加速する中で、収益構造の変化への対応や若年層向けコンテンツ戦略の強化が課題だと感じた。続きを読む(全67文字)
社員平均年収は30代前半で約1092万円前後というデータが出ています。これは放送・新聞・出版業界の平均と比べても高い水準で、会社として待遇面の魅力があると...続きを読む(全83文字)
社員研修・資格支援・自己研鑽支援(海外研修・スカラーシップなど)といった教育制度が整っています。続きを読む(全48文字)
まとまった長期休暇取得が可能な「リフレッシュ休暇」や有給休暇の積立など、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています。続きを読む(全62文字)
大阪の局とはいえ、若者のテレビ離れが進んでいることにより、将来必ずしも局が生き残るとは限らない。
続きを読む(全50文字)
かなり高い。しかし、その金額に見合った仕事量が求められるだろう。続きを読む(全32文字)
テレビ局なので、プライベートをしっかり確保することは難しい。24時間テレビを流しているわけなので。続きを読む(全49文字)
TBS系列なこともあり、かなり真面目な雰囲気。その中でも仕事の楽しさを見出すことができそう。続きを読む(全46文字)
関西圏でのブランド力の高さは魅力だが、視聴スタイルの変化に今後どう対応するかが課題。続きを読む(全42文字)
年収は比較的高水準。評価は安定志向の傾向がやや強め。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
新設部署に異動となり、新たな知識を学ぶきっかけになった。
トレンドの技術を学ぶことで、スキルアップへの意識が高まった。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
商用設備にアクセスし放題であり、自分のスクリプトを使って商用環境からデータやステータスの自動化もできる。
そのためITに関して成長しようと思...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社会に影響を与えていると感じてる時は僅かながらにやりがいは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体がおとなしくなっている。社...続きを読む(全103文字)
テレビは大きな影響力を持っており、自分の携わったものが放送され、人々に影響を与えるのは非常にやりがいがあると聞いた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やりがいはある
放送という大義もあり、反響も大きい。
また、他の仕事とは違って、刺激的な体験もできるし、国民的な番組、国際的なスポーツイベン...続きを読む(全97文字)
テレビ番組やCM、イベントなどの制作に関わるため、自分の成果がわかりやすく目に見える。続きを読む(全43文字)
放送・通信・モバイル・電力など、人々の生活に欠かせないインフラをワンストップで支え、地域のお客様の「困った」を直接解決できる点。続きを読む(全64文字)
視聴率や収益を第一とするのではなく、「視聴者の皆さまの期待に応える」という純粋な使命感のもと、真実を追求し、質の高いコンテンツ制作に没頭できる点。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
コールセンターなので、対応方法を覚えれば、あとは毎日同じ繰り返しなので、特にやりがいを感じたりはなかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
事務職なのでそこまでやりがいなどは感じませんが、覚えることはたくさんあるので、日々勉強になりました。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社毎日放送 |
|---|---|
| フリガナ | マイニチホウソウ |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 646人 |
| 売上高 | 568億8800万円 |
| 代表者 | 三村景一 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号 |
| URL | https://www.mbs.jp/ |
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