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社員平均年収は30代前半で約1092万円前後というデータが出ています。これは放送・新聞・出版業界の平均と比べても高い水準で、会社として待遇面の魅力があると...続きを読む(全83文字)
株式会社毎日放送
株式会社毎日放送の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日放送の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
社員平均年収は30代前半で約1092万円前後というデータが出ています。これは放送・新聞・出版業界の平均と比べても高い水準で、会社として待遇面の魅力があると...続きを読む(全83文字)
かなり高い。しかし、その金額に見合った仕事量が求められるだろう。続きを読む(全32文字)
年収は比較的高水準。評価は安定志向の傾向がやや強め。続きを読む(全26文字)
年収においてはキー局には劣るがかなり高い水準で、平均で1000万円を超えるといわれている。評価制度については詳しくは分からないが、ジョブローテーションがあ...続きを読む(全111文字)
関西メインではあるもののテレビの地域限定職の中では給与水準は高い方である。なので、お金には困ることもない。続きを読む(全53文字)
新卒の初任給は30万円程度なので、他業界と比較すると新卒からでもかなりの給与を貰える。年収でも30歳、40歳になると1000万円を超えてくるらしい。続きを読む(全74文字)
新卒の初任給は手取りで24万程度である。大阪のテレビ局の中では、読売テレビが圧倒的な年収であるため、MBSはやはり劣ってしまう点があるようだ。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】社員曰く、関西準キー局の年収を並べると、以下のようになるらしい。YTV>ABC=KTV>MBS>>OTV>>NHKの順番。NHKは色々騒...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は極めて高いが、収益は激減しており、また他の在阪民放と比べて不動産などがなく、将来の見通しは明るくない。また、給与の大半は残業で支えられており、残業...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間が長いが残業代も付けれらるので、給料は悪くない。仕事内容や業務のプレッシャーを考えると、他業種に比べたらかなり良い方ではないか。ただ...続きを読む(全275文字)
関西発のテレビ・ラジオ放送を中心に、バラエティ・ニュース・ドラマ・アニメなど多ジャンルの番組制作やイベント企画に関われる点が魅力だと感じました。続きを読む(全72文字)
動画配信プラットフォームの競争や視聴習慣の変化が加速する中で、収益構造の変化への対応や若年層向けコンテンツ戦略の強化が課題だと感じた。続きを読む(全67文字)
社員研修・資格支援・自己研鑽支援(海外研修・スカラーシップなど)といった教育制度が整っています。続きを読む(全48文字)
まとまった長期休暇取得が可能な「リフレッシュ休暇」や有給休暇の積立など、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています。続きを読む(全62文字)
大阪のテレビ局でありながらも、一部の番組は東京でも制作しているとのこと。東京・大阪の両方で活躍することができる。続きを読む(全56文字)
大阪の局とはいえ、若者のテレビ離れが進んでいることにより、将来必ずしも局が生き残るとは限らない。
続きを読む(全50文字)
テレビ局なので、プライベートをしっかり確保することは難しい。24時間テレビを流しているわけなので。続きを読む(全49文字)
TBS系列なこともあり、かなり真面目な雰囲気。その中でも仕事の楽しさを見出すことができそう。続きを読む(全46文字)
番組制作を通じて地域社会へ影響を与えられる。続きを読む(全22文字)
関西圏でのブランド力の高さは魅力だが、視聴スタイルの変化に今後どう対応するかが課題。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
県内平均と比較すると、年収は高い方である。
ここ数年、3月の臨時賞与があり、従業員満足度を上げようとしているのが見受けられる。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間一般と比較して低くない水準。
一般職の最上位グレードまでの昇格は30歳前半までに早々に終えられる。
管理職の一番下グレードは誰でもなれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
わけの分からない制度と判断で給与が決められているので満足を感じている人が少ない。給料は他局に比...続きを読む(全85文字)
初任給は学部卒で24万円程度とそこまで高くなく、他の民放と比べて年収も高くない。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハードな仕事を任されてもその分達成すれば評価してもらえる
半期ごとに面談があり、目標設定も話し合いのうえで決められる続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年目標設定が決められて、
上半期に進捗の確認を上長とする。
評価はほぼほぼグループ長の判断で決定することが多かった。何年も前の事なので今は...続きを読む(全506文字)
業界内でも安定した給与体系が整っており、基本給に加えて個人のパフォーマンスや目標達成度が反映される業績賞与が支給される点。続きを読む(全61文字)
公共放送として安定した給与体系が確立されており、若手のうちから同年代と比較して非常に高い水準の給与が得られると思う。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与については不満はなかった。評価制度についても半期ごとのフィードバックで場所に対する考えや自分の仕事面に対して見つめ直す機会が与えられる。続きを読む(全76文字)
初任給はそこまで高くはないが、残業手当、通勤手当などもあると聞いたため、満足できそう。続きを読む(全43文字)
| 会社名 | 株式会社毎日放送 |
|---|---|
| フリガナ | マイニチホウソウ |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 646人 |
| 売上高 | 568億8800万円 |
| 代表者 | 三村景一 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号 |
| URL | https://www.mbs.jp/ |
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