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まとまった長期休暇取得が可能な「リフレッシュ休暇」や有給休暇の積立など、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています。続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
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株式会社毎日放送
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日放送のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
まとまった長期休暇取得が可能な「リフレッシュ休暇」や有給休暇の積立など、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています。続きを読む(全62文字)
テレビ局なので、プライベートをしっかり確保することは難しい。24時間テレビを流しているわけなので。続きを読む(全49文字)
朝の時間帯のニュースか、夜の時間帯のニュースかによって、生活習慣が乱れそうな気がした。特に、入社したてにお昼の時間帯はあまり担当しないので、最初のうちが大...続きを読む(全85文字)
テレビ局なら仕方ないが、土日祝日出勤と残業が多くあり、なかなかプライベートな時間を確保しにくいのが事実である。飲み会も多くあると聞いたことがあり、飲み会が...続きを読む(全98文字)
所属部署によって異なると思うが、制作よりも経理や事務などの管理部門の方がワークライフバランスは良いと思う。続きを読む(全53文字)
休暇制度やフレックス勤務などがあると聞いた。また、ジョブローテーションがあるため、プライベートを充実させたいタイミングで他部署に移動することも可能だと聞いた。続きを読む(全79文字)
OBの方によると、若手でも有給が取りやすい環境になりつつあると聞いた。 また、内勤業務や現場打ち合わせなどもリモート業務を取り入れたことで通勤時間が削減で...続きを読む(全102文字)
【イベントや選考を通して感じた】ワークライフバランスは部署やプロジェクトによる。忙しいプロジェクトがあれば、かなり残業もある。しかし残業を少なくするように...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が仕事ではないほど、楽しく仕事ができる。仕事ではあるが、芸能人に会ったり、番組の内容を考えたり、色々な場所へ行って様々な物を見ることがで...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事と遊びを両立することができます。テレビ局はハードなイメージが強いと思われがちですが、ここの会社は違います。みんなが好きなタイミングで有休...続きを読む(全187文字)
関西発のテレビ・ラジオ放送を中心に、バラエティ・ニュース・ドラマ・アニメなど多ジャンルの番組制作やイベント企画に関われる点が魅力だと感じました。続きを読む(全72文字)
動画配信プラットフォームの競争や視聴習慣の変化が加速する中で、収益構造の変化への対応や若年層向けコンテンツ戦略の強化が課題だと感じた。続きを読む(全67文字)
社員平均年収は30代前半で約1092万円前後というデータが出ています。これは放送・新聞・出版業界の平均と比べても高い水準で、会社として待遇面の魅力があると...続きを読む(全83文字)
社員研修・資格支援・自己研鑽支援(海外研修・スカラーシップなど)といった教育制度が整っています。続きを読む(全48文字)
大阪のテレビ局でありながらも、一部の番組は東京でも制作しているとのこと。東京・大阪の両方で活躍することができる。続きを読む(全56文字)
大阪の局とはいえ、若者のテレビ離れが進んでいることにより、将来必ずしも局が生き残るとは限らない。
続きを読む(全50文字)
かなり高い。しかし、その金額に見合った仕事量が求められるだろう。続きを読む(全32文字)
TBS系列なこともあり、かなり真面目な雰囲気。その中でも仕事の楽しさを見出すことができそう。続きを読む(全46文字)
番組制作を通じて地域社会へ影響を与えられる。続きを読む(全22文字)
関西圏でのブランド力の高さは魅力だが、視聴スタイルの変化に今後どう対応するかが課題。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所によって様々。
楽な部署に配属されればほとんど残業もなく土日もしっかり休める。
ただ、テレビ局に入社してそういった部署に配属されたい人も...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に事前休はほぼ取れる。配属された部署にもよるが、私が在籍していた部署は選挙等が発生した際は休日出勤はなるべく出るように、という雰囲気も...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革の推進と言われて久しいが、特に若手(特にアシスタントディレクター)に対しては、就業時間をベースに徹底的なワークライフバランスを取る...続きを読む(全287文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日数で言えば、それなりにあると思うが、特に若手はお客様対応を行う部署へ配属されることが多いため、他の一般的...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属部署によるようですが、長期連休などの夏休みは全員が有給休暇をしっかり消化できるように計画的にシフトスケジュールを組まれていました。
事務...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はあまり無かった。派遣社員のため。
9:30~17:30が勤務時かだが、部署によっては22:00頃まで残業しているところもある。
やはり...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の担当分野の他に、自分が提案した企画も通してもらえる現場だったので、その点の充実感は大きいと思います。自身の企画取材で海外出張に行かれて...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や時期、pjに依存しますが最近は改善傾向にあります。また、所定労働時間が7時間のため、8時間労働すると1時間分は残業扱いとなり、これも普...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給以外にも、ファミリーサポート休暇を20日取得できる。
年間休日は122日(有給除く)
平均残業時間は19.4時間
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得に関し、文句を言われることはない。
常識の範囲でワークライフバランスをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社毎日放送 |
|---|---|
| フリガナ | マイニチホウソウ |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 646人 |
| 売上高 | 568億8800万円 |
| 代表者 | 三村景一 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号 |
| URL | https://www.mbs.jp/ |
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