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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎日放送の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日放送の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

毎日放送の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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4.5
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

毎日放送の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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毎日放送の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社毎日放送の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ブランド力はあるものの、在阪局ではABC放送が人気であるため少し人気度は下がる。ABC放送を超えるようなコンテンツを創ることが必要である。続きを読む(全69文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【本・サイトで調べた】テレビ業界は近年厳しい状況に立たされているので、改善する必要がある。テレビ以外で収益を確保する必要が今後はある。続きを読む(全67文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年05月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】関西の中では4番手。視聴率、売上ともにYTV>ABC>KTV>MBS=NHKといった順番。なので、地上波以外にも様々なビジネス展開を目指...続きを読む(全105文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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毎日放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年9月27日
回答者:

【良い点】
比較的休みをとりやすい環境であった。アルバイトに対しても気軽に接してくださり、環境的に居やすい場所であった。時間外労働はほとんどなく、正社員の...続きを読む(全161文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月10日
回答者:

【良い点】
非現場の職場では、人にもよるが残業時間は少ない傾向にあるため自分の時間を作りやすい環境にあると思う。またフレックス制度を導入している職場は早く...続きを読む(全480文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年1月23日
回答者:

【良い点】
私は男性だが、男女問わず育休はしっかり取っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありがちなことだと思うが、育休、時短勤務者が...続きを読む(全104文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年3月7日
回答者:

残業があまりなく、テレワークも早くから取り組み、子どもがいる場合は、フルタイムでも、子どもと一緒にいられる時間を確保できるのでお勧めできると思います。仕事...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2023年11月11日
回答者:

【良い点】
新しいサービスの立ち上げに携われると聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、事業を1からつくると言った感じで、社内起業に...続きを読む(全125文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

毎日放送の 他のカテゴリの口コミ

株式会社毎日放送の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

休暇制度やフレックス勤務などがあると聞いた。また、ジョブローテーションがあるため、プライベートを充実させたいタイミングで他部署に移動することも可能だと聞いた。続きを読む(全79文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

在阪局の一員として、全国ネットの番組を制作できること。また、MBSはドラマも制作しているため、どの部署でもやりがいを感じられると思う。続きを読む(全67文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

愛知、東京にも支社があると聞いた。支社に配属されると別途手当も支給されると聞いた。続きを読む(全41文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

産休育休に関しては男女共に取得しやすく、育休から復帰する率も100%と聞いた。続きを読む(全39文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

OBの方によると、若手でも有給が取りやすい環境になりつつあると聞いた。 また、内勤業務や現場打ち合わせなどもリモート業務を取り入れたことで通勤時間が削減で...続きを読む(全102文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

新卒の初任給は手取りで24万程度である。大阪のテレビ局の中では、読売テレビが圧倒的な年収であるため、MBSはやはり劣ってしまう点があるようだ。続きを読む(全71文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

若手から活躍できると言う点に関しては、非常に良い点ではあるものの、個性豊かが体現化されているような職場だそうだ。そのため、意見のぶつかり合いも多く、色彩豊...続きを読む(全88文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

女性の働きやすさにおいては、半々といったところだ。テレビ局と言う幕の中では、少し女性の働きやすさに関しては進捗度が遅いのではないかと感じる。続きを読む(全70文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

OBから聞いた話ではあるが、仕事を行う環境においては、とてもやりがいの持てる環境である。若手から裁量を持つことができ、内勤の場合はさらに裁量を持つことがで...続きを読む(全125文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】知名度は高く、誰もが知る番組を手がけるので、仕事のやりがいは大きい。多くの人に影響を与えるメディアなので、やりがいを持って働ける。続きを読む(全74文字)

広告・マスコミ(放送業)の事業の成長・将来性の口コミ

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ケーブルテレビ事業による安定した収益がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビ事業は安定しているが、爆発的な伸びはもう期...続きを読む(全83文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ケーブルテレビは厳しいと思うが売上利益は大きいので潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が立ち上がらない。組織が...続きを読む(全95文字)

株式会社鹿児島放送の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
免許事業のため新規参入がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
媒体の多様化に伴いスポンサーのテレビ広告予算は良くて横ばい。斜陽産業の...続きを読む(全127文字)

株式会社福島中央テレビの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
20年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ局といえば大手でありすぐになくなる訳ではないと思うが、インターネットと比べ縮小していく業界なのは間違いない。続きを読む(全77文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
CS放送の利用はNetflixやAmazonプライム、Huluなどに置き換わりどんどん減っている。ネット回線の評判...続きを読む(全81文字)

日本放送協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間的には天下のNHKというイメージは昔も今も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ離れの現代で今後どのような立ち位置に...続きを読む(全81文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ストックビジネスのためしばらくは潰れないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビに依存しており、そこからの収益をあげよ...続きを読む(全133文字)

株式会社WOWOWの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有料放送ではリーディングカンパニーなので、ポジションは確保されている。ただ、配信に押されている状況はこの数年変わっていない。続きを読む(全68文字)

株式会社TBSテレビの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士のしがらみが多いように感じました。また人事面でも配置換えがとにかく多いため、専門的なスキルを身に着ける方は...続きを読む(全94文字)

日本放送協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受信料制度と、ネット展開。必須化でどうなっていくか、わからないが、可能性は広がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
BBCなど海外メ...続きを読む(全147文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

毎日放送の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社毎日放送
フリガナ マイニチホウソウ
設立日 2016年7月
資本金 1億円
従業員数 646人
売上高 528億4300万円
決算月 3月
代表者 三村景一
本社所在地 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号
URL https://www.mbs.jp/
NOKIZAL ID: 2809914

毎日放送の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。