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株式会社毎日放送

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎日放送の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日放送の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

毎日放送の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.7

毎日放送の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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毎日放送の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社毎日放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

アニメ事業を戦略的に強化しており、海外配信やグッズ化による「放送外収入」の基盤が極めて強固です。『情熱大陸』などの良質なアーカイブも、配信プラットフォーム...続きを読む(全130文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

動画コンテンツが増える中で、テレビの需要が低下しているから。続きを読む(全30文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ほかの局と比べてアニメが強いので,海外にも波及していけると思う。続きを読む(全32文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

動画配信プラットフォームの競争や視聴習慣の変化が加速する中で、収益構造の変化への対応や若年層向けコンテンツ戦略の強化が課題だと感じた。続きを読む(全67文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

大阪の局とはいえ、若者のテレビ離れが進んでいることにより、将来必ずしも局が生き残るとは限らない。
続きを読む(全50文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

関西圏でのブランド力の高さは魅力だが、視聴スタイルの変化に今後どう対応するかが課題。続きを読む(全42文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
選考

テレビ業界が衰退していることで、今新しい改革が求められているように感じる。今あるものだけではなく、新しい切り口でどう生き残るのかはこれからの課題だと思った。続きを読む(全78文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

他のテレビ局と同様、テレビ離れが進んでいる現在、将来性があるとはいえない。実際、ネット配信事業を導入するなど、どうにかしようとしているが、他局も同じような...続きを読む(全138文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年7月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

「ごぶごぶ」や「新喜劇」など長年愛されている番組を多く保持しているので、将来性はあるし、安定している。続きを読む(全51文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

MBSはMBSラジオを保有しているのでテレビだけでなくラジオでも収益を上げれるので将来性はあると思う。続きを読む(全51文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ブランド力はあるものの、在阪局ではABC放送が人気であるため少し人気度は下がる。ABC放送を超えるようなコンテンツを創ることが必要である。続きを読む(全69文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2023年6月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【本・サイトで調べた】テレビ業界は近年厳しい状況に立たされているので、改善する必要がある。テレビ以外で収益を確保する必要が今後はある。続きを読む(全67文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年5月26日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】関西の中では4番手。視聴率、売上ともにYTV>ABC>KTV>MBS=NHKといった順番。なので、地上波以外にも様々なビジネス展開を目指...続きを読む(全105文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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毎日放送の 他のカテゴリの口コミ

株式会社毎日放送の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

『情熱大陸』に象徴されるように、MBSのコンテンツ作りには徹底したこだわりとスタイリッシュな美意識があります。また、『プレバト!!』のような全国ネットの人...続きを読む(全162文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

東京のキー局には一歩及ばないものの、関西トップクラスの高年収企業です。20代後半から30歳前後で大台に乗るケースが一般的で、福利厚生を含めた待遇は非常に手...続きを読む(全82文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

大阪・梅田の茶屋町という最高のロケーションに本社を構えています。周辺にはシアターや商業施設が集まっており、街そのものから毎日トレンドの刺激を受けられる環境です。続きを読む(全80文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

全国ネットのレギュラー番組や特番、さらには舞台やイベントの仕込み、深夜アニメの対応などがあるため、制作やエンタメビジネスの現場は他局同様、決して楽ではあり...続きを読む(全125文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって「天と地ほどの差」があるのが実態です。

コーポレート部門(総務、人事、経理など)や営業部門の一部は、土日祝日休みが基本で有給休...続きを読む(全455文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西の準キー局ということもあり、同世代の一般企業と比べると給与水準は圧倒的に高い。20代後半から30代前半で大台の1,000万円の大枠に届く...続きを読む(全377文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

テレビという形で目に見えて実感することができる。続きを読む(全24文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

業界全体としての給与基準が高いかつ、準キー局なので高い。続きを読む(全28文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

深夜や早朝に仕事をする可能性もあるため。続きを読む(全20文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

すごくほがらかで、新たな挑戦がしやすい環境である。続きを読む(全25文字)

広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社TBSスパークルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンテンツ力やクリエーターの持つ力は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ自体が斜陽産業であることは間違いなので、配信にどんど...続きを読む(全145文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社の屋台骨である報道系は最後まで残るだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
受信料収入が低下する中、どこまで今の規模を保てるか。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本新卒が関わる自社製品で、競合他社に勝っている部分は少なく、セールストークで自身を持っ...続きを読む(全210文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日本入試センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中学受験業界では高い知名度とブランド力があり、難関校受験を目指す家庭からの需要も根強いため、事業基盤は比較的安定していると感じました。
【気...続きを読む(全259文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 記者・ライター 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性については明るい展望を描きにくく、事業や組織の成長戦略にも不安を感じました。現状は...続きを読む(全126文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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スカパーJSAT株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スカパーJSATは放送事業に加え、宇宙事業を展開している点が大きな強みだと感じます。特に衛星通信や宇宙関連サービスは今後も需要拡大が期待され...続きを読む(全417文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共メディアとして強固な財政基盤の受信料制度があるため、他局よりも目先の利益に左右されず、国内外への質の高いコンテンツ制作やDX投資に中長期...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
災害報道や緊急報道における正確さや迅速さは他のどのメディアにも劣らず、今後も発信していく意義があると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジェイコムの将来性について、社員の立場から考えると、安定した事業基盤を持ちながらも、今後は変化への対応力が重要になる会社だと感じます。

現...続きを読む(全742文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

テレビというコンテンツからの離れがあるので厳しそう。続きを読む(全26文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

毎日放送の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社毎日放送
フリガナ マイニチホウソウ
設立日 2016年7月
資本金 1億円
従業員数 646人
売上高 641億7100万円
代表者 虫明洋一
本社所在地 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号
URL https://www.mbs.jp/
NOKIZAL ID: 2809914

毎日放送の 選考対策

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