第一工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員個々の能力で出来る仕事が他社よりは広がりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本人社員の育成が滞り、社員の大半は外国人、数...続きを読む(全203文字)

【良い点】
リスクアセスメントは関係なくやりたいことを好き勝手にやり仕事を取って来れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前は社員交流の為の同好...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社のピエロになりyes-manになれば可愛がられ仕事が出来なくても給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年昇給1契約なの...続きを読む(全204文字)

【良い点】
役職が付き課長にもなれば自分のやらかした不具合、材料未発注等も全て揉み消し無かった事が出来る。
また会社から自由に使える、携帯、交通費全額支...続きを読む(全179文字)

【良い点】
役職ある事務員は当たり前の様に土休取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も務めて居るが有給は今までまるで有りません。結婚式...続きを読む(全201文字)

【良い点】
来る者拒まず去る者拒ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本人社員の数より外国人研修生や外国人実習生、外国人労働者が多いけどなん...続きを読む(全202文字)

【良い点】
財務状況がとても良いので、必要な機械や車両もあり積極的に事業投資も行う。閑散期にはよく教育も行っており、やる気があれば応えてくれる環境。
社...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性課長が一人います。女性の主任は5名。
女性社員は10名程度なので、すごい割合ですが責任転嫁できるようされているようなところです。
実際に...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をすればするほどいいという風潮。社員同士を比較するような評価をする。社員たちも責任転嫁が多く、効率的にチーム...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)

【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップのために、いろんな仕事に挑戦させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルができておらず、何か起きた時に対処す...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)

【良い点】
toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)

【良い点】
配属先によるが、プライベートなことに関しても誘ってくれて信頼関係の構築にはさほど時間がかからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新しい施策を常に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局どの位の頑張りで評価が上がるのかが分からない。項目や段階が細かく分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)